×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Väktare anlitas otillåtet på boende

2013-08-02, Tidningenvision.se

Ett vaktbolag har anlitats på ett LSS-boende i Malmö stad. Det är otillåtet, men krävs, enligt avdelningschefen, i den situation man är.

När ett LSS-boende i Malmö stad nyligen avvecklades flyttades brukarna till andra boenden i kommunen.

– För en av brukarna innebar det stark oro och stress, vilket har yttrat sig i förstörelse av material och våldsinslag mot personalen, säger Lena Nyström, tillförordnad avdelningschef på sociala resursförvaltningen.

Enligt Lena Nyström hade förvaltningen gjort noggranna planeringar och riskanalyser innan brukarna flyttade.

– Men det har uppenbarligen inte räckt. Våldet mot personalen har i och för sig inte varit allvarligt, men det är allvarligt att det sker.

Nu har kommunen anlitat väktare för att säkra situationen på boendet.

– Det är en kortsiktig lösning, vi har egentligen inte rätt att göra det, säger Lena Nyström, som därför genom sociala resursnämnden anmält sin egen förvaltning enligt lex Sarah till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

– Vi vill få saken prövad och är beredda att ta kritik. Det här är en tillspetsad situation, och det är nödvändigt att vi gör så här för att det inte ska behöva bli våldsammare.

Lena Nyström säger dock att hon är angelägen att avveckla vaktbolaget när de andra åtgärder som samtidigt har satts in börjar verka.

– Vi har stärkt bemanningen, och från måndag omdirigerar vi personal med stor vana av så kallat utmanande beteende. Vi har också instruerat all personal hur de ska arbeta med bland annat säkerhet och bemötande, och vi ger stöd till andra boende. Nu ska vi dessutom analysera det hela för att se vad vi kan göra mer långsiktigt för att återfå en trygg tillvaro.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!