×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Medlem sjuk av svamp på jobbet

2013-08-28, Tidningenvision.se

En kvinna blev sjuk av mögel i rådhuset i Karlshamn. En sanering gjordes och chefen krävde att hon skulle infinna sig efter semestern. Men redan efter en kvart på gamla arbetsplatsen förvärrades besvären.

Fakta

  • Ungefär var fjärde vuxen i Sverige har någon form av allergisjukdom eller annan överkänslighet. Den som är överkänslig reagerar oftare för brister i inomhusmiljön än andra.
  • Det är väl dokumenterat att fukt och mögel i byggnader kan skapa hälsoproblem. Det rör sig framförallt om luftvägssymtom som luftvägsinfektion, hosta, väsande andning och astmatiska besvär.
  • Den som är missnöjd med inomhusmiljön på jobbet kan vända sig till sitt skyddsombud på arbetsplatsen. Om inte arbetsgivaren agerar kan man vända sig till Arbetsmiljöverket, som ska se till att arbetsgivaren lever upp till kraven i arbetsmiljölagen.
  • Om Arbetsmiljöverket kommer fram till att klagomålet är befogat ska arbetsgivaren eller fastighetsägaren se till att problemet åtgärdas.

Källa: Hälsorisker vid fuktproblem i byggnader, Socialstyrelsen.

– Jag ville verkligen försöka och hoppades att det skulle gå bra, men det gjorde det inte, säger kvinnan, som är medlem i Vision.

Sedan ett år tillbaka har hon mycket allvarliga problem med hosta, irriterade slemhinnor och astmabesvär.

Misstankarna om att allt inte står rätt till med inomhusmiljön i rådhuset i Karlshamn går långt tillbaka. För cirka ett år sedan eskalerade hälsoproblemen för fyra anställda.

Först riktades misstankarna mot kopieringsapparaten, men de kunde snabbt avskrivas. Därefter genomfördes kontroller av fukt, luft och ventilationssystem.

Resultaten visade förhöjda världen av bakterier och kraftigt förhöjda värden vad gäller svampsporer, vilket enligt avdelningen för arbets- och miljömedicin vid Lunds universitet skulle kunna förklara luftvägsbesvären hos medarbetarna.

Det ledde till att ventilationsfiltren byttes ut och ventilationskanalerna rengjordes. Under tiden placerades kvinnan och övrig berörd personal i externa lokaler.

Kvinnans chef krävde dock att hon skulle återgå till arbetsplatsen i rådhuset efter semestern i slutet av juli eftersom lokalerna hade sanerats. Men det räckte alltså med ett par minuter för att kvinnans besvär skulle förvärras. Luftvägarna blev ansträngda, hon tappade rösten och blev irriterad i slemhinnorna.

Efter tre tuffa dagar på jobbet var det uppenbart att det inte fungerade och hon fick gå hem med lön. Veckan därefter bestämdes att hon tillsvidare skulle arbeta hemifrån.

– Det här är ingen permanent lösning, men den hjälper henne i detta läge och gör att hon kan hålla sig på en hyfsad hälsonivå, säger Angelica Linné, ombudsman på Vision.

Som regionalt skyddsombud gjorde hon en anmälan till Arbets­miljöverket i slutet av juni och krävde en individuell arbetsanpassning för medlemmen. I nästa vecka ska Arbetsmiljöverket träffa arbetsgivaren och Vision och diskutera hur arbetsmiljön ska förbättras.

– Jag hoppas att det leder till att arbetsgivaren gör en komplett sanering och inte nöjer sig med att byta mattor och ventilationsfilter. Jag misstänker att det finns mögel­sporer kvar i rådhuset eftersom hon blev dålig igen så snabbt, säger Angelica Linné.

Nu har arbetsgivaren lovat att hitta en permanent lösning för kvinnan utanför rådhuset. Hennes förhoppning är att det är första steget på vägen tillbaka till ett friskt liv.

– Under den här tiden har jag lärt mig att hälsan är det allra viktigaste. Jag kan inte laborera med min hälsa. Jag måste få en bra permanent lösning utanför rådhuset så att jag äntligen kan må bra igen, säger hon.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!