×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Medlem sjuk av svamp på jobbet

2013-08-28, Tidningenvision.se

En kvinna blev sjuk av mögel i rådhuset i Karlshamn. En sanering gjordes och chefen krävde att hon skulle infinna sig efter semestern. Men redan efter en kvart på gamla arbetsplatsen förvärrades besvären.

Fakta

  • Ungefär var fjärde vuxen i Sverige har någon form av allergisjukdom eller annan överkänslighet. Den som är överkänslig reagerar oftare för brister i inomhusmiljön än andra.
  • Det är väl dokumenterat att fukt och mögel i byggnader kan skapa hälsoproblem. Det rör sig framförallt om luftvägssymtom som luftvägsinfektion, hosta, väsande andning och astmatiska besvär.
  • Den som är missnöjd med inomhusmiljön på jobbet kan vända sig till sitt skyddsombud på arbetsplatsen. Om inte arbetsgivaren agerar kan man vända sig till Arbetsmiljöverket, som ska se till att arbetsgivaren lever upp till kraven i arbetsmiljölagen.
  • Om Arbetsmiljöverket kommer fram till att klagomålet är befogat ska arbetsgivaren eller fastighetsägaren se till att problemet åtgärdas.

Källa: Hälsorisker vid fuktproblem i byggnader, Socialstyrelsen.

– Jag ville verkligen försöka och hoppades att det skulle gå bra, men det gjorde det inte, säger kvinnan, som är medlem i Vision.

Sedan ett år tillbaka har hon mycket allvarliga problem med hosta, irriterade slemhinnor och astmabesvär.

Misstankarna om att allt inte står rätt till med inomhusmiljön i rådhuset i Karlshamn går långt tillbaka. För cirka ett år sedan eskalerade hälsoproblemen för fyra anställda.

Först riktades misstankarna mot kopieringsapparaten, men de kunde snabbt avskrivas. Därefter genomfördes kontroller av fukt, luft och ventilationssystem.

Resultaten visade förhöjda världen av bakterier och kraftigt förhöjda värden vad gäller svampsporer, vilket enligt avdelningen för arbets- och miljömedicin vid Lunds universitet skulle kunna förklara luftvägsbesvären hos medarbetarna.

Det ledde till att ventilationsfiltren byttes ut och ventilationskanalerna rengjordes. Under tiden placerades kvinnan och övrig berörd personal i externa lokaler.

Kvinnans chef krävde dock att hon skulle återgå till arbetsplatsen i rådhuset efter semestern i slutet av juli eftersom lokalerna hade sanerats. Men det räckte alltså med ett par minuter för att kvinnans besvär skulle förvärras. Luftvägarna blev ansträngda, hon tappade rösten och blev irriterad i slemhinnorna.

Efter tre tuffa dagar på jobbet var det uppenbart att det inte fungerade och hon fick gå hem med lön. Veckan därefter bestämdes att hon tillsvidare skulle arbeta hemifrån.

– Det här är ingen permanent lösning, men den hjälper henne i detta läge och gör att hon kan hålla sig på en hyfsad hälsonivå, säger Angelica Linné, ombudsman på Vision.

Som regionalt skyddsombud gjorde hon en anmälan till Arbets­miljöverket i slutet av juni och krävde en individuell arbetsanpassning för medlemmen. I nästa vecka ska Arbetsmiljöverket träffa arbetsgivaren och Vision och diskutera hur arbetsmiljön ska förbättras.

– Jag hoppas att det leder till att arbetsgivaren gör en komplett sanering och inte nöjer sig med att byta mattor och ventilationsfilter. Jag misstänker att det finns mögel­sporer kvar i rådhuset eftersom hon blev dålig igen så snabbt, säger Angelica Linné.

Nu har arbetsgivaren lovat att hitta en permanent lösning för kvinnan utanför rådhuset. Hennes förhoppning är att det är första steget på vägen tillbaka till ett friskt liv.

– Under den här tiden har jag lärt mig att hälsan är det allra viktigaste. Jag kan inte laborera med min hälsa. Jag måste få en bra permanent lösning utanför rådhuset så att jag äntligen kan må bra igen, säger hon.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!