×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Kvinnors och mäns arbetsmiljö jämförs

2013-04-30, Tidningenvision.se

Arbetsmiljöverket ska jämföra arbetsmiljön inom hemtjänsten och den tekniska förvaltningen i ett 50-tal kommuner. Syftet är att minska sjukskrivningarna i kvinnodominerade jobb.

Forskning visar att anställda i kvinnodominerade yrken har sämre möjligheter att påverka sin arbetsmiljö än personal inom mansdominerade yrken. Därför ska Arbetsmiljöverket granska hemtjänst och tekniska kontor i ett femtiotal kommuner över hela Sverige. Ett syfte är att få ner sjukskrivningarna som är betydligt vanligare i de kvinnodominerade jobben.

– Vi vill se om det finns skillnader och ta reda på hur arbetsgivarna löser problemen, säger avdelningschefen Boel Callermo på Arbetsmiljöverket, i ett pressmeddelande.

Ett av syftena med uppdraget är att få bukt med kvinnors högre ohälsotal i arbetslivet.

Hemtjänst och teknisk förvaltning har högst risk för arbetsolyckor i förhållande till övriga verksamheter i kommunerna.

Inom teknisk förvaltning handlar det ofta om fall från stegar eller att man halkar omkull. Inom hemtjänsten är det vanligt att man snubblar i en trappa eller halkar på väg till en vårdtagare. Belastningsrelaterade besvär är vanliga inom båda verksamheter.

– Vi vill att chefer och politiker uppmärksammar att de måste åtgärda risker i både mäns och kvinnors arbetsmiljö på ett likvärdigt sätt. De kan behöva se över resursfördelningen för att hantera skillnader i exempelvis arbetsbelastning mellan kvinnodominerade och mansdominerade arbetsplatser, säger Boel Callermo.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!