×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

151 ärenden om barn och unga raderades

2013-04-25, Tidningenvision.se

En handläggare på socialtjänsten i Gävle misstänks för att medvetet under flera års tid ha raderat 151 ärenden som rör barn och unga. Handläggaren blev omedelbart avstängd från sitt jobb efter att det upptäckts.

För två veckor sedan hörde en anställd på en förskola i Gävle av sig till socialtjänsten för att få besked om en tidigare anmälan. Då visade det sig att den raderats. Vid en fördjupad kontroll stod det klart att flera anmälningar raderats av en och samma handläggare. Totalt rör det sig om 151 ärenden sedan 2009. Även papperskopiorna ska vara försvunna.

- Anmälningarna och ansökningarna har inte tagits bort av en slump eller av misstag. Men vi har inte fått en rimlig förklaring till varför handläggaren raderat filerna, säger Mats Collin, förvaltningschef, i ett pressmeddelande.

Att det inte upptäckts tidigare förklarar han med att handläggare börjat arbeta med fallen och redovisat det för sin chef. Då har ledningen utgått från att arbetet fortsatt även om så inte var fallet.

- Det som hänt är oförsvarligt och jag kommer att göra allt för att förhindra att detta kan ske igen, säger han i pressmeddelandet.

En Lex Sarah-anmälan har skickats in och handläggaren riskerar att bli avskedad. En polisanmälan kan också bli aktuell. Socialtjänsten har också begränsat möjligheterna att radera ärenden. Nu börjar arbetet med att försöka spåra de personer som drabbats.

Handläggaren själv förnekar händelserna, enligt Arbetarbladet.

Det är andra gången på kort tid som det upptäckts allvarliga brister i den interna kontrollen inom Gävle kommun. I vintras avslöjades det att en anställd förskingrat 20 miljoner från kommunen.

 

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!