×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

100 miljoner till utbildning av enhetschefer

2012-09-10, Tidningenvision.se

Regeringen satsar 100 miljoner kronor på utbildning av enhetschefer inom äldreomsorgen. Satsningen ska höja kompentensen och statusen inom yrket.

–Har vi bra chefer och ett gott ledarskap i äldreomsorgen får vi en god verksamhet. Och detta kommer de äldre till del, säger barn- och äldreminister Maria Larsson (KD) i ett pressmeddelande.

Enligt Socialstyrelsen saknar 10 procent av kommunernas omkring 5 000 enhetschefer eftergymnasial utbildning. 37 procent har högst tvåårig högskola.

Utbildningssatsningen ska pågå 2013-2015 och gäller första linjens chefer med ansvar för personal, budget och verksamhet.

Socialstyrelsen, som ska administrera satsningen, har redan tagit fram ett förslag på innehållet i utbildningen i Nationell ledarskapsutbildning för chefer inom äldreomsorg. Den omfattar 30 högskolepoäng fördelade på tre år.

Utbildningen ska bland annat innehålla en värdegrundsutbildning, en del om lagstiftning och ledningsstöd samt en del med utbildning i ledarskap. En fjärde delkurs har inriktningen förändring och förbättring inom äldreomsorgen.   

Staten kommer att stå för en del av utbildningskostnaderna men kommunerna kommer enligt socialdepartementet att få stå för huvuddelen.

Detaljerna kring utbildningssatsningen är ännu inte klara. Socialstyrelsen får nu i uppdrag att upphandla utbildningen och ska senare informera kommunerna hur de ska göra för att kunna ta del av pengarna.

Agneta Jöhnk, direktör för avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, är försiktigt optimistisk till satsningen.

–Utveckling inom äldreomsorgen är ju alltid bra men vi har inte varit tillfrågade i framtagandet av det här, ibland brukar man ju rådfråga dem som det berör.

Vad tycker du om modellen att kommunerna får 100 miljoner och kommunerna får stå för resten av kostnaderna?

–Det beror ju väldigt mycket på hur det ska styras och vem som har bedömt behovet. Men innan jag kan säga om det är bra eller dåligt måste jag sätta mig in i vad regeringen har tänkt sig, säger Agneta Jöhnk.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!