×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vision: Otillräckligt med frivillig meddelarfrihet

2012-10-17, Tidningenvision.se

Socialminister Göran Hägglund (KD) föreslår att privata vårdföretag frivilligt ska kunna ge sina anställda meddelarfrihet. Men Vision anser att det inte räcker och vill att meddelarfriheten ska regleras i lag.

Göran Hägglund efterlyser en bred flerpartsuppgörelse om en etisk plattform inom omsorgen. I en debattartikel i Svenska Dagbladet skriver han att öppenhet är en av de viktigaste förutsättningarna för att förbättra hälso- och sjukvården och äldreomsorgen.

Han föreslår bland annat att privata omsorgsföretag frivilligt ska kunna införa meddelarfrihet för sina anställda. Detta för att de ska kunna påtala missförhållanden i verksamheten utan att riskera repressalier.

Men Vision anser att förslaget är otillräckligt och vill i stället att meddelarfriheten ska regleras i lag precis som i kommuner och landsting.

– Det är inte rimligt att två anställda med samma jobb men olika arbetsgivare ska ha olika förutsättningar och rättigheter att tala med media om missförhållanden. Samma rättigheter ska gälla över hela arbetsmarknaden, säger Visions ordförande Annika Strandhäll i ett pressmeddelande.

Vision har länge drivit frågan om meddelarfrihet även i privata företag. I väntan på en ny lag har förbundet träffat flera kollektivavtal som inkluderar rätten att prata med media, bland annat med Carema och Capio.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  för 11 dagar sedan

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  för 11 dagar sedan

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  för 11 dagar sedan

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  för 11 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!