×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vision: Otillräckligt med frivillig meddelarfrihet

2012-10-17, Tidningenvision.se

Socialminister Göran Hägglund (KD) föreslår att privata vårdföretag frivilligt ska kunna ge sina anställda meddelarfrihet. Men Vision anser att det inte räcker och vill att meddelarfriheten ska regleras i lag.

Göran Hägglund efterlyser en bred flerpartsuppgörelse om en etisk plattform inom omsorgen. I en debattartikel i Svenska Dagbladet skriver han att öppenhet är en av de viktigaste förutsättningarna för att förbättra hälso- och sjukvården och äldreomsorgen.

Han föreslår bland annat att privata omsorgsföretag frivilligt ska kunna införa meddelarfrihet för sina anställda. Detta för att de ska kunna påtala missförhållanden i verksamheten utan att riskera repressalier.

Men Vision anser att förslaget är otillräckligt och vill i stället att meddelarfriheten ska regleras i lag precis som i kommuner och landsting.

– Det är inte rimligt att två anställda med samma jobb men olika arbetsgivare ska ha olika förutsättningar och rättigheter att tala med media om missförhållanden. Samma rättigheter ska gälla över hela arbetsmarknaden, säger Visions ordförande Annika Strandhäll i ett pressmeddelande.

Vision har länge drivit frågan om meddelarfrihet även i privata företag. I väntan på en ny lag har förbundet träffat flera kollektivavtal som inkluderar rätten att prata med media, bland annat med Carema och Capio.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!