×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Kommuner tvingas betala tillbaka kompetenslyft

2012-10-19, Tidningenvision.se

Under förra året fick 210 av landets kommuner 143,5 miljoner kronor av staten för att utbilda personal inom äldreomsorgen. Men få kommuner klarade kraven. Nu kommer staten att kräva tillbaka upp emot 90 miljoner .

I februari 2011 beslutade regeringen att införa en ny utbildningsform inom äldreomsorgen, det så kallade Omvårdnadslyftet. Totalt satsade regeringen en miljard kronor åren 2011 – 2014. Satsningen skulle öka kompetensen inom äldreomsorgen och ge omsorgspersonalen en möjlighet att växa i sina yrkesroller.

210 av landets 290 kommuner fick dela på de 143,5 miljonerna. Motprestationen var att kommunen senare skulle redovisa att de anställda tagit ett visst antal gymnasiepoäng på de anvisade kurserna. Om personalen inte tog tillräckligt många poäng kunde kommunerna få betala tillbaka hela eller delar av beloppet.

Nu visar en sammanställning som Socialstyrelsen gjort att bara ett fåtal kommuner klarade kraven fullt ut. Tre kommuner har betalat tillbaka hela summan i förtid och ytterligare 18 bedömdes i juni få betala tillbaka hela summan de fått. Omkring 100 kommuner rapporterade bara poäng för delar av bidraget och 58 kommuner rapporterade inga gymnasiepoäng alls. 

När sammanställningen från i somras gjordes räknade Socialstyrelsen med att bara 31 kommuner hade rapporterat in tillräckligt många poäng för att de skulle få behålla alla pengar. Uppskattningen var att staten skulle kräva tillbaka omkring 90 av de 143,5 miljonerna.

– Vi har haft en dialog med flera kommuner om återbetalning med följden att poängredovisningen har justerats. Det kommer förmodligen att bli mindre än 90 miljoner kronor att återbetala men det är inte klart än, säger Åsa Pettersson, utredare på Socialstyrelsen.

Tycker ni att det är många kommuner som inte klarade kraven?

–Ja, men vi ser flera förklaringar som vi har redovisat för Socialdepartementet.

Förklaringarna är till exempel att kommunerna inte fick veta hur mycket pengar de skulle få förrän i augusti 2011. Dessutom var kommunernas startsträcka lång för att kartlägga behov, ordna utbildningsplatser, välja vilka som skulle gå och ordna vikarier.

Under 2012 delade Socialstyrelsen ut ytterligare knappt 244 miljoner kronor i Omvårdnadslyftet till 204 kommuner. Socialstyrelsen tror att det finns en risk för att många kommuner kommer att få svårt att använda alla pengar även i år. 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!