×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Fyra fackliga krav på säkrare välfärd

2012-11-12, Tidningenvision.se

Lagstadgad meddelarfrihet och färre anställda för cheferna. Det är några av fackens krav för att öka kvaliteten i välfärden.

Fyra fackförbund, däribland Vision, presenterade i helgen fyra punkter för att höja kvaliteten i välfärden.

- Den nuvarande debatten som enbart fokuserar på vinst eller inte, är alltför ytlig och antar närmast populistiska proportioner, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision, i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Tillsammans med Vårdförbundets och Lärarförbundets ordförande skriver Annika Strandhäll att det viktiga inte är om verksamheten drivs i privat, kooperativ eller offentlig regi. De tre företrädarna för i stället fram fyra punkter för att öka kvaliteten i välfärden:

Inför lagstadgad meddelarfrihet för alla anställda. Det skulle leda till större öppenhet och trygghet eftersom de anställda vet att de inte riskerar avsked eller repressalier om de påpekar missförhållanden.

Färre anställda per chef. I dag kan en chef inom äldreomsorgen eller skolan ha ansvaret för upp till 60 medarbetare. Cheferna behöver ett rimligt antal anställda och ett bättre administrativt stöd.

Mer kompetensutveckling. Chefer och medarbetare måste få kontinuerlig kompetensutveckling för att få rätt förutsättningar att göra ett bra jobb utifrån patienternas, elevernas och brukarnas behov.

Kommunerna måste se till att kvalitetssäkringen fungerar oavsett om verksamheten bedrivs av kommunen själv eller av andra utförare.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Dan Lundgren.

"Integrera hemtjänsten med äldreboendena"

Dan Lundgren är utvecklingsledare i socialtjänsten i Jönköping och har skrivit en doktorsavhandling som tar upp skillnader i ledarskap och arbetsmiljö på särskilda boenden respektive i hemtjänsten.  2019-09-09

Foto: Mille Mobley.

Läst & hört: Michelle Obamas Min historia

Två motsatser blir kära. Han, en disträ tänkare, hyper­intelligent med stora mål. Hon en högpresterande, perfektionist. Han blir president, hon sätter sin karriär på vänt.  2019-09-11

Jonas Fröberg.

"Mellanchefer förstår inte konsekvenserna av NPM"

Jonas Fröberg är dramatiker, som under hösten sätter upp pjäsen ”Den osynliga stats­kuppen” för Teater Spira om styrningen i Göteborgs stad.  2019-09-09

Malin Wettre.

Värderingar ­trumfar cv

Hur bemöter man en kollega som vill småprata när man själv inte har tid? Eller en annan som inte vill hälsa med handen? Och hur tackla en idétorka inför ett kundevent? Det här är frågor som den som söker jobb på Stångå­staden, ett kommunalt bostadsbolag i Linköping, skulle kunna få.  2019-09-09

Till arkivet

Ledare: Dags att gå på toa

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!