×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Fyra fackliga krav på säkrare välfärd

2012-11-12, Tidningenvision.se

Lagstadgad meddelarfrihet och färre anställda för cheferna. Det är några av fackens krav för att öka kvaliteten i välfärden.

Fyra fackförbund, däribland Vision, presenterade i helgen fyra punkter för att höja kvaliteten i välfärden.

- Den nuvarande debatten som enbart fokuserar på vinst eller inte, är alltför ytlig och antar närmast populistiska proportioner, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision, i en debattartikel i Svenska Dagbladet.

Tillsammans med Vårdförbundets och Lärarförbundets ordförande skriver Annika Strandhäll att det viktiga inte är om verksamheten drivs i privat, kooperativ eller offentlig regi. De tre företrädarna för i stället fram fyra punkter för att öka kvaliteten i välfärden:

Inför lagstadgad meddelarfrihet för alla anställda. Det skulle leda till större öppenhet och trygghet eftersom de anställda vet att de inte riskerar avsked eller repressalier om de påpekar missförhållanden.

Färre anställda per chef. I dag kan en chef inom äldreomsorgen eller skolan ha ansvaret för upp till 60 medarbetare. Cheferna behöver ett rimligt antal anställda och ett bättre administrativt stöd.

Mer kompetensutveckling. Chefer och medarbetare måste få kontinuerlig kompetensutveckling för att få rätt förutsättningar att göra ett bra jobb utifrån patienternas, elevernas och brukarnas behov.

Kommunerna måste se till att kvalitetssäkringen fungerar oavsett om verksamheten bedrivs av kommunen själv eller av andra utförare.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!