×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bra ledarskap ger friska arbetsplatser

2012-07-04, Tidningenvision.se

Det är ledarskapet som skiljer friska kommuner och landsting från sjuka. Det visar en forskningsrapport som presenterades i Almedalen i går.

Trots att alla kommuner, liksom alla landsting, sysslar med samma sorts verksamheter, är skillnaderna i sjuktal stora mellan dem.

- Det är dubbelt så höga sjuktal i de sjukaste kommunerna jämfört med de friskaste, säger Eva Vingård som forskar kring hälsa hos anställda i kommuner och landsting.

Vilken kommun och vilket landsting som är sjukast och friskast vill hon inte säga. Men gemensamt för arbetsgivare med låga sjuktal är sättet som ledningarna jobbar på. Enligt Eva Vingård har friska arbetsplatser chefer oc h ledare som ofta är ute i verksamheterna, de har ett intresse att ge medarbetarna utbildning och det finns en stor kreativitet och flexibilitet för att få sjukskrivna medarbetare tillbaka i jobb. Forskningen visar också att chefer på friska arbetsplatser också är duktiga på kommunikation.  Samtidigt kallar Eva Vingård mycket av det goda arbetsmiljöarbetet stuprörsbetonat.

- Det finns ypperliga lösningar ute i verksamheterna som inte spiller över till andra. Det finns flera exempel på grannkommuner med samma förutsättningar, men där den ena har höga sjuktal och den andra låga, och man samarbetar inte. Det är sorgset.

Eva Vinberg säger att det inte kostar mycket att få ner sjuktalen.

- Man måste liksom inte bygga om hela köket, utan det behövs bara en förändrad attityd och inställning hos ledningen.

Vilket ansvar har övriga medarbetare, alltså de som inte är chefer?

- Att vara professionella, arbeta i grupp och se målen i verksamheten. Alla har ett ansvar. Vi är varandras arbetsmiljö.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!