×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Göteborgs tipslinje mot mutor har öppnat

2011-09-15, Tidningenvision.se

I morse klockan 8 öppnade Göteborgs stad sin whistleblowerfunktion dit anställda och politiker kan vända sig om de misstänker allvarliga brott som till exempel mutor.

I normala fall ska alla anställda i stadens förvaltningar och bolag vända sig till sina chefer om man misstänker oegentligheter på arbetsplatsen eller i verksamheten.

Syftet med whistleblowerfunktionen är att man ska kunna använda den vägen om något annat inte fungerar, till exempel om man är rädd för att råka ut för repressalier om man anmäler en chef som kan ha begått brott.

Anledningen till att möjligheten införs är flera avslöjanden på senare tid i både kommunen och i kommunens bolag. Funktionen ska bara användas när det finns misstankar att personer i ledande ställning har begått ekonomiska brott och andra grövre brott som kan leda till fängelse.

Whistleblowerfunktionen består av en extern mottagarfunktion som är en advokatbyrå i Göteborg och en intern utredningsfunktion med speciellt utsedda medarbetare på stadsledningskontoret.

Till advokatbyrån kan medarbetare och politiker anonymt anmäla misstankar som sedan diarieförs, bedöms och utreds av den speciellt tillsatta utredningsfunktionen.

–Vi kommer inte att utreda allt. Får vi in anmälningar om mindre saker mot till exempel ett bolag kanske vi lämnar över det till bolagsledningen. Är det grövre saker får vi överväga om vi ska göra en polisanmälan, säger Jan Persson, förste stadsjurist i Göteborgs stad.

–Det här är något nytt som vi alla är spända inför, vi får ta varje fall för sig när de kommer.
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!