×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Tyngre arbetsbörda för Göteborgschefer

2011-11-10, Tidningenvision.se

Tre av fyra chefer i Göteborgs stad har fått mer att göra det senaste året. Det visar en stor chefsundersökning som Vision och Lärarförbundet genomfört.

Flera stora omorganisationer har genomförts i Göteborg det senaste året och många chefer har fått nya arbetsuppgifter. För att ta reda på vad förändringarna inneburit för arbetssituationen har Vision och Lärarförbundet kontaktat 1000 chefer i Göteborg per mejl.  556 av dem svarade på enkätundersökningen. Delar av resultaten är nedslående. Några exempel:

  • Hälften av cheferna uppger att deras arbetssituation försämrats under det senaste året.
  • Tre av fyra uppger att de fått mer att göra det senaste året.
  • Hälften uppger att den psykiska pressen har ökat det senaste året.
  • 57 procent känner inget stöd från den politiska ledningen.
  • Nära hälften uppger att de inte kan framföra åsikter om arbetssituationen till massmedia.

- Undersökningen bekräftar vår bild av att cheferna i staden är väldigt trötta och slitna, säger Marcus Gustavsson, Visions ordförande i Göteborg.
Han pekar också på att många chefer är kritiska till omorganisationen, där 20 stadsdelar slogs samman till 10. Förändringen har genomförts för fort, kommunicerats för dåligt och många förstår inte den nya chefsstrukturen, enligt Marcus Gustavsson.

Men det finns även mer positiva synpunkter i enkätsvaren. Exempelvis uppger 78 procent av cheferna att de känner stöd från sina högre chefer och 90 procent känner stöd från personalen.

Vision och Lärarförbundet ger också ett antal förslag till förbättringar. Facken föreslår bland annat att cheferna ska ha max 25 underställda medarbetare och att det kontinuerligt genomförs arbetsmiljöronder för chefer.
 

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!