×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chef i socialtjänsten säger upp sig i protest

2011-05-25, Tidningenvision.se

Chefen för sociala utredningar i Örnsköldsvik, Birgitta Gardemyr, säger upp sig i protest mot bristande resurser. ”Jag tar mitt jobb på allvar”, säger hon.

–Jag kan inte ta ansvar för rättsäkerhet och arbetsmiljö med de resurser jag har. Det ligger ingen konflikt bakom, det är ett personligt beslut. Jag vill kunna stå för det jag gör, säger hon. 

Birigtta Gardemyr har 80 anställda och ansvarar för all myndighetsutövning på socialtjänsten i Örnsköldsviks kommun. Det gäller bland annat beslut om försörjningsstöd, familjerättsärenden, insatser utifrån Lagen om vård av unga samt beslut inom äldre- och handikappomsorgen.

Arbetsbelastningen på enheten har blivit allt högre. Som exempel nämner hon att antalet barn- och ungdomsärenden fördubblats från 1 000 ärenden per år till 2 000 ärenden per år. Trots att hon vid flera tillfällen tagit upp detta med kommunledning och politiker har enheten inte fått mer personal.

–Vi kanske inte ser likadant på det men jag anser att jag inte når längre än så här, säger hon.

Vad ska du göra nu?

–Jag hoppar utan skyddsnät men det kommer säkert att ordna sig. Jag har redan fått en massa förfrågningar från andra håll, säger Birgitta Gardemyr.

Jan-Olov Häggström (S), ordförande i humanistiska nämnden, håller med om att arbetssituationen på utredningsenheten är ansträngd men säger att den har fått mer resurser i år och kommer att få ännu mer 2012. Han tycker det är synd att Birgitta Gardemyr inte tycker att det räcker och att hon slutar.

–Det är tråkigt, det är en förlust för kommunen, säger han.
 
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!