×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Brist på ingenjörer oroar personalchefer

2011-05-10, Tidningenvision.se

Sju av tio kommuner tror att de kommer att få svårt att rekrytera tekniker och ingenjörer de kommande åren. Det visar SKTF:s personalchefsbarometer. Även chefer och ekonomer väntas bli bristyrken.

SKTF har frågat kommunernas personalchefer om personalförsörjningen de kommande tre åren. Kommunerna genomgår just nu en stor generationsväxling med stora pensionsavgångar och undersökningen visar att det finns en oro bland personalcheferna.

Allra störst oro känner personalcheferna när det gäller tekniker och ingenjörer. Sju av tio kommuner, både stora och små, tror det kommer att bli problematiskt att rekrytera dessa yrkesgrupper.

Sex av tio tror att det kommer att bli svårt att hitta chefer med rätt kompetens och hälften av personalcheferna befarar att det kan bli problem med kvalificerade handläggare som ekonomer och personalsekreterare. En lika stor andel tror att socionomer och biståndshandläggare kommer att bli bristyrken.

När det gäller administrativa arbeten som assistenter och receptionister ser situationen inte lika kärv ut. Bara tre av tio personalchefer tror att det kommer att bli problem att rekrytera i dessa yrken.

Undersökningen visar att alltfler kommuner satsar mer på att marknadsföra sig som attraktiva arbetsgivare för att få lättare att rekrytera kvalificerad personal. Förra året uppgav tre av tio kommuner att de marknadsförde sig på universitet och högskolor, i årets undersökning är andelen sex av tio.

Det är stora skillnader mellan stora och små kommuner. En stor andel av de mindre visar inte upp sig över huvud taget på högskolor och universitet och har heller inga planer på att börja med det. En förklaring är att de inte har något lärosäte i närheten.

Hela rapporten finns att läsa här.
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!