×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Snart måste alla i socialtjänsten larma

2011-06-17, Tidningenvision.se

Från den 1 juli ska hela socialtjänsten omfattas av lex Sarah. Men än så länge är det få kommuner som har informerat de anställda om vilka krav nyordningen ställer på dem.

Fakta

 Enligt de nya bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) gäller följande: 

Personalen ska genast rapportera missförhållanden till den som bedriver verksamheten, det vill säga till socialnämnden eller ledningen för Statens institutionsstyrelse. 

Den som bedriver verksamheten utreda och undanröja det rapporterade missförhållandet så fort som möjligt.  

Om missförhållandet är allvarligt ska den som bedriver verksamheten snarast anmäla det till Socialstyrelsen.

 – Vi har helt enkelt inte hunnit med någon utbildning av personalen. Vi får ta det till hösten, säger Gunnel Gyllander, socialchef i Mora kommun.
 
Enligt dagens lex Sarah är personal inom äldreomsorgen och omsorgen om funktionshindrade skyldig att anmäla brister och missförhållanden. Men från och med den 1 juli utvidgas reglerna till att gälla hela socialtjänsten. Då kommer skyldigheten att slå larm om allvarliga missförhållanden också gälla anställda på behandlingshem och på boenden som drivs av Statens institutionsstyrelse.
 
Förändringen välkomnas av flera socialchefer som SKTF-tidningen har pratat med.
 
– Varför skulle skyldigheten att påtala missförhållanden bara gälla äldre- och handikapp­omsorgen? Det är egentligen självklart att det ska gälla även för individ- och familjeomsorgen. På båda ställena handlar det om brukare och klienter som kan fara illa, säger Karin Bodlund, socialchef i Sala kommun.
 
Beslutet om att lex Sarah ska utvidgas till hela fattades av riksdagen för ett år sedan. Trots det verkar det inte som om de anställda som berörs av har fått någon särskilt information från sina arbetsgivare om vilka krav förändringen ställer på dem.
 
– Nej, vi ska först utbilda cheferna och se över våra rutiner. Därefter, antagligen till hösten, kommer de anställda att få information, säger Gunnel Gyllander.
 
I Botkyrka har de anställda visserligen informerats om förändringen på personalmöten, men efter sommaren kommer man att fördjupa diskussionen om vad de nya reglerna ställer för krav på socialsekreterarna.
 
– Vi är ganska sent ute eftersom informationen från Sveriges Kommuner och Landsting om hur lagändringen ska hanteras kom ganska nyligen. Efter semestrarna får vi diskutera hur vi ska arbeta lite mer konkret, säger socialchefen Lotta Persson.
 

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!