×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Förvaltningschef i blåsväder

2011-12-22, Tidningenvision.se

En förvaltningschef i Ludvika tog ut kompledigt för övertid istället för att ta ut semester. Trots att han hade oreglerad arbetstid. På så sätt kunde han få ut 200 000 kronor i outbetalda semesterdagar när han slutade.

När Shujaat Noormohamed, chef för social- och utbildningsförvaltningen i Ludvika, lämnade sin tjänst i oktober fick han ut nästan 200 000 kronor för 64 outbetalda semesterdagar. Han har vid flera tillfällen varit ledig men istället för att ta ut semester har han tagit ut kompledigt för övertid. Detta trots att cheferna i kommunen har oreglerad arbetstid.

Att förvaltningschefen kunnat ta ut övertid i alla fall beror på att han skrivit ett avtal om detta tillsammans med nämndordföranden Håkan Anestedt (S). Något ordföranden får kritik för. Kommunens revisorer granskar nu överenskommelsen.

- Jag gjorde bedömningen att han fick ta ut sin övertid. Kommunens revisorer får bedöma om det är riktigt. Annars får jag försöka rätta till felaktigheterna, säger Håkan Anestedt till Dalarnas Tidningar.

Överenskommelsen har också upprört andra chefer i kommunen, som inte skriver upp övertid eftersom de har oreglerad arbetstid.

Shujaat Noormohamed beviljades sex veckors ledighet i somras för totalt 16 veckors övertid. Han säger till tidningen att anledningen till att han jobbat så mycket övertid är att han jobbat mot två nämnder och haft sex stora uppdrag från politikerna utöver förvaltningschefsjobbet.

- Det har tagit väldigt mycket energi helt enkelt, säger han.

Shujaat Noormohamed får också kritik för att han påbörjat en chefsutbildning, som kostar nästan 100 000 kronor för Ludvika kommun, tre veckor efter att han slutat sin tjänst. Han säger att han anmält sig till kursen innan han slutade och att Tjörns kommun, där han nu jobbar, lovat att betala utbildningen. Ludvika har därför skickat fakturan till Tjörn.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!