×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Forshaga slipper lämna ut handlingar

2011-12-30, Tidningenvision.se

Under flera år krävde mannen ut tusentals handlingar. Personalen kände sig trakasserad och till slut vägrade kommunledningen gå med på mannens krav. Mannen överklagade men nu har kommunen fått rätt i en unik dom.

Konflikten mellan Forshaga kommun och mannen har pågått i åtta år och har sitt ursprung i ett ärende som spårade ur.
Sedan dess har mannen begärt ut stora mängder handlingar som orsakat kommunen mycket extra arbete.

Enligt personalchefen Andreas Solin begärde han bland annat ut kommunens representation från 2005 till 2011 vilket tog 12 timmar för kommunen att ta fram. När mannen vid ett senare tillfälle kom tillbaka till kommunen ville han inte se handlingarna och förnekade att han över huvud taget hade begärt ut dem.

Enligt Andreas Solin har flera anställda känt sig trakasserade av mannen som dessutom har polisanmält flera chefer.

I höstas beslutade kommunen att inte längre lämna ut sjok med handlingar till mannen. Kommunchefen Ingrid Näsström sade då att kommunen inte längre skulle pröva hans önskemål och läsa hans handlingar så länge han kränkte de anställda.

Mannen överklagade kommunens beslut att vägra lämna ut handlingar men nu har kommunen alltså fått rätt av kammarrätten i Göteborg.

–Vi säger i domen att det är godtagbart för kommunen att avslå eftersom mannen vid upprepade tillfällen fått rätt att ta del av en stor mängd handlingar av samma slag men inte utnyttjat den rätten. Vi bedömde att hans syfte med att begära ut handlingarna inte var att ta del av dem, säger Eva Römbo, kammarrättsråd i kammarrätten i Göteborg.

Känner du till flera likande fall?

–Nej, det finns inget tydligt uttalande i praxis. Högsta förvaltningsdomstolen har inte prövat något liknande fall så därför är det här intressant, säger Eva Römbo.
 
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!