×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chefsakuten

Visions experter svarar på dina frågor! Här publicerar vi ett urval av frågor som kommit in till Chef Direkt. Frågorna är tidigare publicerade i Chefen i fokus.

Vad gör jag när kollektivavtal saknas?

Fråga: Jag har blivit erbjuden en chefstjänst på ett företag som saknar kollektivavtal. Vad ska jag tänka på?

Hur uppmuntrar jag till ansvar i gruppen?

Fråga: Jag har en grupp skickliga medarbetare som var och en levererar bra resultat. Jag har emellertid svårt att få gruppen att ta gemensamt ansvar och hjälpas åt i utvecklingsprocesser, det gäller...

Kan jag besluta om intyg behövs?

Fråga: Jag arbetar som enhetschef på ett privat HVB-hem och undrar vad som gäller för att begära läkarintyg första sjukdagen. Måste det finnas särskilda skäl för att begära läkarintyg från första...

Vad ska jag tänka på som ny chef?

Fråga: Jag är ny i rollen som chef för en enhet med elva medarbetare. Har du några tips kring vad jag bör tänka på första tiden?

Ny politisk majoritet, dags att lämna?

Fråga: Har som avdelningschef de senaste åren arbetat intensivt med införandet av ett nytt kvalitetssäkringssystem. Införandet har varit omstritt politiskt då oppositionen menar att systemet tar fasta...

Hur tar jag tag i den ­sociala arbetsmiljön?

Fråga: Lyssnade nyligen på ett föredrag om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och inser att det är något som jag behöver ta tag i i min verksamhet. Hur börjar jag?

Otydligt uppdrag eller överbelastad?

Fråga: Jag hamnar ofta i situationer där jag inte tycker att min chef/ledningen ger tillräcklig information om vad som förväntas av mig, det gör det svårt att prioritera och jag vet inte vad som är...

Vad gäller om jag blir arbetslös?

FRÅGA: Jag jobbar som enhetschef på ett privatägt företag som driver HVB-boenden. Mina två boenden som jag är chef för kommer att avvecklas på grund av brist på placerade ungdomar. Det finns inte så...

Hur blir alla nöjda med sin lön?

FRÅGA: Jag är administrativ chef i en kommun och har sex enhetschefer. I år begärde jag extrapengar av politikerna för att rätta till snedsitsar och för att motivera samt stimulera dessa chefer till fortsatt arbete hos oss. Jag känner mig väldigt stolt över att ha lyckats få till en sådan förändring som var tänkt att stärka oss som grupp, men möttes av irritation. Vilka råd har ni till mig?

Lönesamtal med medarbetare efter bara ett par månader

FRÅGA: Jag är ny i min roll som chef på en enhet och ska redan efter ett par månader ha lönesamtal med mina medarbetare - hur gör jag en bra bedömning?

Ingen löneökning till medarbetare: hur förklarar jag?

FRÅGA: En av mina medarbetare är missnöjd med att inte få någon ökning alls i årets löneöversyn. Jag har varit väldigt tydlig med varför det inte blir någon löneökning, finns det något mer som jag ska...

Hur hanterar jag anklagelser om sexuella trakasserier?

FRÅGA: En av min medarbetare hävdar att hon blivit sexuellt trakasserad av en kollega. Hur ska jag agera?

Hur får jag till bättre ­medarbetarsamtal?

Jag är enhetschef inom äldreomsorgen och har ansvar för cirka 80 medarbetare. Jag tycker att det nästan är omöjligt att genomföra medarbetarsamtal med god kvalité och hinna med alla i tid. Det blir...

Blir mitt cv en offentlig handling?

FRÅGA: Jag har sökt jobb som förvaltningschef i en annan kommun, vilket jag inte vill ska bli känt. Finns det risk för att mina ansökningshandlingar blir offentliga handlingar? Rekryteringen sköts via...

Får inte föräldraskapet påverka mitt arbete?

Jag får kommentarer från mina medarbetare och chefskollegor om att jag inte är lika tillgänglig som förut. Ska det behöva vara så? Vi har oreglerad arbetstid och ska kunna anpassa arbetstiden.

Är ett tidsbegränsat ­förordnande bra?

FRÅGA: Jag har sökt och fått ett jobb som enhetschef hos min nuvarande arbetsgivare. Nu har HR-chefen erbjudit mig att behålla min nuvarande tjänst i grunden och föreslagit ett tidsbegränsat...

Måste inte kollegan ha ämneskunskap?

FRÅGA: En ny chefskollega ska rekryteras till vår ledningsgrupp för den tekniska avdelningen. Vår avdelningschef vill ha en person som först och främst har goda meriter som ledare, och hon har tydligt...

När ska jag börja ­förändringsprocessen?

FRÅGA: Jag är ny sedan en dryg månad som avdelningschef inom ett mindre omsorgsföretag. Jag har redan iakttagit ett antal ineffektiva arbetsprocesser som vi bara måste förändra. Problemet är att mina...

Vad göra med äldre ­kollegor som inte lyssnar?

FRÅGA: Vi har nyligen gjort en omorganisation och en ny ledningsgrupp har bildats. Alla har många års chefserfarenhet, utom jag och en kollega. Vi är dessutom betydligt yngre än de andra. Nu har det...

Hjälp, målen hindrar handlingsutrymmet!

FRÅGA Jag arbetar som enhetschef inom socialförvaltningen i en liten kommun. Just nu sitter jag, mina chefskolleger och vår gemensamma chef, med nya mål som nämnden precis fattat beslut om. Målen...

Utveckling av verksamhet kräver resurser

FRÅGA: Jag är chef för ett av kommunens äldreboenden. Den politiska ledningen vill att jag och mina chefskolleger ska utveckla tankar kring nya arbetssätt för att bättre möta brukarnas behov....

Sociala medier kräver en strategi och tar tid

FRÅGA: Min förvaltningschef vill att vi ska börja använda sociala medier för att berätta om och marknadsföra verksamheten. Jag arbetar som föreståndare och badmästare i en hyggligt stor sim- och...

Lär dig leda möten, det lönar sig!

FRÅGA: Jag är chef för ett litet HVB-hem i Västsverige, trots att vi inte är så många anställda känner jag att nästan all min tid går åt till möten och att vi alldeles för ofta inte får ut så mycket...

Varför max 25 direkt underställda?

FRÅGA: Varför tjatar Vision om att jag som chef ska ha max 25 direkt underställda? Jag arbetar idag som enhetschef i en medelstor kommun och har 36 medarbetare som jag tycker att jag hinner med...

Är jag för snäll mot medarbetarna?

Jag har en situation där några medarbetare tar sig allt större frihet, de har börjat missbruka det förtroende som teamet har att styra själva. Bland annat har jag sett att de lägger planering individuellt hemma trots att vi sagt att den ska göras på jobbet av säkerhet skäl. De gör förfarande ett bra arbete i mötet med våra kunder så jag har hittills valt att släppa det. Är jag för snäll?

Kan jag förbjuda facebookvänskap?

Jag arbetar som enhetschef inom socialt arbete. Kan jag förbjuda mina medarbetare att ha klienter som vänner på facebook? Jag antar att detta är en etisk fråga, men visst är det så att medarbetarnas åsikter speglas i de inlägg och kommentarer som publiceras i sociala medier?

Hur prioriterar jag semesterschemat?

Snart är det dags att planera sommarens ledigheter. Jag är föreståndare på ett hem för vård och boende, hvb. Många av de anställda är småbarnsföräldrar som gärna kombinerar semestern med föräldraledighet. Det skapar småkonflikter i personalgruppen, eftersom de äldre tycker att deras ledigheter får stå tillbaka. Vad gäller i detta fall?

Hur ska jag hjälpa min medarbetare?

Jag arbetar som enhetschef i en kommun, och en av mina medarbetare har varit sjukskriven i omgångar. Vi har anpassat arbetsuppgifterna, men hon har inte lyckats jobba mer än någon månad. Sedan har hon blivit sjukskrivning igen. Jag märker också på henne att hon är rädd för att utföra en del arbetsuppgifter, då hon är rädd för att bli sjuk igen. Vad ska jag göra?

Kan jag neka honom tjänstledighet?

Jag vet att en av mina medarbetare, som har en nyckelroll i ett pågående projekt det närmaste året, kommer att vilja vara tjänstledig för studier i höst om han kommer in på den utbildning han planerar att söka. Det kommer påverka att verksamheten negativt, kan jag neka honom studieledighet?

Kan jag förflytta henne?

Jag har en medarbetare som inte fungerar i sin nuvarande roll, det gör mig frustrerad. Har jag rätt att förflytta henne?

Vad ska jag tänka på inför avstämningen?

Jag är arbetat i snart ett år som chef (mitt första chefsuppdrag) och ska nu ha en avstämning med min chef, vad ska jag tänka på?

Nyheter

Digitala årsmötet - så går det till

Om en månad är det dags för Visions första helt digitaliserade årsmöte. Årsmötets processledare Kajsa Qvist berättar hur det kommer att gå till.  för 9 dagar sedan

Vision vill forma framtidens arbetsliv

Under hösten fortsätter Vision att träffa medlemmar på arbetsplatser, mässor, fikarum, över telefonen och på sociala medier.  för 6 dagar sedan

Värmen är tillbaka - Så kan du jobba ute

Suntarbetsliv har tagit fram en checklista över hur du kan flytta kontorsarbetet utomhus. Och varför det är bra att jobba utomhus.  2019-08-26

Klimatfrågan allt viktigare när young professionals får bestämma

När studenter, akademiker och nya i arbetslivet rankar sina drömarbetsgivare hamnar Google, IKEA och Spotify i topp, enligt en ny undersökning från Academic Work. Resultatet visar också att företag som tar klimatfrågan på allvar ökar stort i attraktivitet.  2019-08-20

Till arkivet

Chefen i fokus

Visions tidning för dig som leder och utvecklar välfärden. Tanken är att du som chef ska bli inspirerad, stärkt och peppad i din ledarroll av läsningen.

Läs senaste numret