×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Nytt avtal ger dig mer inflytande

2017-04-20

Vision medlemmar ska ha ett mänskligt arbetsliv, jämställt och med schysta löner och villkor. Ett arbetsliv där vi jobbar lite mindre och mår lite bättre. Med vårt nya avtal för dig som jobbar i en kommun, landsting, region eller ett kommunalt bolag, tar vi viktiga steg för att uppnå just detta.

Tillsammans med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Pacta är vi överens om ett treårigt löneavtal där vårt fokus är att stärka och förbättra den lokala lönebildningen som är ett verktyg för att ge våra medlemmar större inflytande över löneprocessen.

Det innebär att medlemmar, förtroendevalda, lönesättande chefer och lokala arbetsgivare får möjlighete att fortsätta på den inslagna vägen. Och det är bra. Vi har sett goda resultat när det gäller löneökningar överlag, under den senaste avtalsperioden. Löneavtalet är som tidigare utan angivna nivåer.

Samtidigt vet vi att det finns arbetsplatser där modellen har fungerat sämre. Här kommer Vision och SKL att ta ett aktivt ansvar för att stötta arbetsgivare och förtroendevalda att förbättra den lokala löneprocessen.

Vi kommer också att göra en gemensam satsning för att öka lönespridningen för exempelvis medicinska sekreterare, tandsköterskor och socialsekreterare. I dessa yrken är lönerna är allt för sammanpressade, och här kommer Vision tillsammans med SKL att stötta lokala arbetsgivare i deras arbete med att öka lönespridningen.

Vi är också överens om en gemensam satsning kring att arbeta förebyggande för friskare arbetsplatser. Samt att öka medlemmarnas inflytande över sina arbetsvillkor och arbetstidens förläggning, för att göra arbetslivet mer hållbart.

Nu fortsätter den lokala dialogen mellan arbetsgivare och medlemmar för att sätta årets löner. Du ska ha en lön som speglar din skicklighet, din kompetens och det viktiga arbete du utför i välfärden. Med det nya centrala avtalet på plats har vi verktyg för att åstadkomma en ännu bättre löneprocess som ger dig mer inflytande över din lön och dina villkor. Tillsammans är det viktiga delar i ett mänskligt arbetsliv.

Veronica Magnusson, förbundsordförande

 

 

Nyheter

Tjänstepension – vad är det för något?

I dag tisdag är det Tjänstepensionens dag. Tjänstepensionen blir allt viktigare för den framtida pensionen och det är närmare 90 procent av alla som arbetar som har tjänstepension, men har du koll på vad det egentligen är för något?  2017-09-27

Bra chef och ledarskap – viktigt när studenter väljer arbetsgivare

En bra chef och bra ledarskap är de viktigaste faktorerna när studenter och akademiker i början av karriären väljer arbetsgivare. Det visar en ny studie gjord av Academic Work och Kantar Sifo.  2017-09-26

Helena Håkansson. Privat bild.

Uppsatsen ”Att trivas, stanna eller lämna?” prisas

Personalorientering och attraktiv arbetsplats är faktorer som påverkar hur socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd trivs på jobbet. Det visar en masteruppsats vid Göteborgs universitet som är gjord av Helena Håkansson. Uppsatsen belönas nu med Visions socionomstipendium 2017.  2017-09-22

Socialchefer: Lättare att rekrytera personal till socialtjänsten

Det har blivit lättare att rekrytera personal till socialtjänsten, det visar Visions Socialchefsrapport 2017. Mer än hälften av socialcheferna anger att behovet av inhyrd personal kommer att upphöra innan årsskiftet.  2017-09-21

Till arkivet

1242 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 6 2017

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb