Uppdrag välfärd
Landets socialchefer är stolta och brinner för sitt uppdrag. Nästan alla trivs med sina jobb ochtalar om sitt arbete med stort engagemang. Det visar Visions socialchefsrapport 2015 – Uppdrag välfärd.
Samtidigt vittnar socialcheferna om ett utmanande uppdrag med en hög arbetsbelastning. Många känner en oro för hur de ska kunna rekrytera personal med rätt kompetens framöver. Nio av tio socialchefer anser att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera socialsekreterare för arbetet med barn och unga. En jämförelse med förra årets socialchefsrapport visar att rekryteringsläget har försämrats rejält.
I rapporten nämner socialcheferna flera åtgärder som skulle förbättra situationen. Bland annat bättre introduktion vid nyanställningar, rimlig arbetsbelastning, tid för chefer att bedriva ledarskap och en lönesättning där bra prestationer belönas.