Jobbet är meningsfullt – men man räcker inte till
2021-04-28
Hur har du det på jobbet? I dag, den 28 april, är det den internationella arbetsmiljödagen och ett bra tillfälle att lyfta arbetsmiljöfrågorna lite extra. För frågan om hur vi har det på jobbet engagerar och berör. Nästan 10 000 medlemmar har tagit sig tid att svara på Visions enkät om arbetsmiljö, förutsättningar och motivation under pandemiåret. Tack för det fantastiska gensvaret!
Resultatet visar att hela åtta av tio medlemmar i Vision ser sitt arbete som meningsfullt, och det är förstås glädjande! Det är också ett högre snitt jämfört med hur medarbetare på övriga arbetsmarknaden skattar sitt arbete. Samtidigt anger mer än var tredje att de känner sig otillräckliga med sin arbetsinsats – varje vecka. Det är oroväckande och en tydlig signal till arbetsgivarna att många saknar förutsättningar att göra ett bra jobb. Känslan av otillräcklighet måste tas på största allvar eftersom den ökar risken för ohälsosam stress.
Därför krävs nu långsiktiga arbetsmiljösatsningar från arbetsgivarna för att säkra balansen mellan krav och resurser. Under de närmsta åren kommer trycket på välfärden vara fortsatt högt när människor försöker återhämta sig från pandemins effekter. Då måste också välfärdens medarbetare få en god arbetsmiljö för att orka.
Pandemin har gjort det tydligt att välfärden bärs av de anställdas kompetens, arbetsinsatser och förutsättningar på jobbet. Medarbetarnas villkor har – bokstavligt talat – haft påverkan på liv och död, på ett sätt som jag tror att ingen kunde föreställa sig innan pandemin. Jag vill därför uppmana arbetsgivare att prioritera arbetsmiljöfrågorna – det vinner alla på.
Veronica Magnusson, förbundsordförande