×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Visions program för anställningsvillkor

I Visions program för anställningsvillkor ligger fokus på att du som är anställd ska ha ett verkligt inflytande över ditt arbetsliv.

Mål och syfte

man som pratarVarje medlem i Vision ska ha ett reellt och avgörande inflytande över de egna anställningsvillkoren och hur de fastställs. Anställningsvillkoren ska vara förenliga med det långsiktiga målet om ett hållbart arbetsliv. Det innebär att Vision genom kollektivavtal och centralt och lokalt fackligt arbete ska sträva mot detta mål. Det innebär också att Vision genom stöd, rådgivning och metodutveckling ska stå bakom medlemmen i frågor som rör anställningsvillkor och hur de fastställs.

Visions ståndpunkter

  • Visions medlemmar ska garanteras tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel eller partiell ledighet. Avtalen ska ge möjlighet till förkortad arbetstid och inflytande över arbetstidens förläggning samt möjlighet att begränsa övertiden, jour och beredskapstjänstgöring.

  • Visions medlemmar ska även kunna påverka semesterns längd och förläggning, utöver det som följer av lag. Visions medlemmar ska garanteras information och inflytande i frågor som rör verksamhets- och yrkesfrågor samt anställningsvillkoren i övrigt. Det ska finnas tydliga "spelregler" på arbetsplats- och individnivå som reglerar dialogen mellan medlem och arbetsgivare. 

  • Vision vill att rättssäkerheten och den personliga integriteten ska stärkas genom lag och avtal utifrån de senaste årens utveckling på såväl informationsteknikens som medicinens område, vilket har medfört ökade möjligheter för arbetsgivarna att kontrollera anställda och arbetssökande.

  • Vision ska teckna kollektivavtal vars villkor förbättras i takt med utvecklingen i samhället i övrigt. Avtalen ska ge stöd i arbetet mot diskriminering i ett jämlikt arbetsliv samt ge yttrande- och meddelarfrihet oavsett var medlemmarna befinner sig på arbetsmarknaden. Kollektivavtalen ska även ge möjlighet för medlemmar att inom givna ramar träffa överenskommelse med arbetsgivare om anpassade anställningsvillkor utifrån medlemmens behov.

  • Visions medlemmar ska ha rätt till personlig och yrkesmässig utveckling. Kontinuerlig kompetensutveckling är en grundläggande rättighet för alla medlemmar för att säkerställa anställningstryggheten och en positiv utveckling. I normalfallet ska detta ske inom ramen för ordinarie arbetstid.

  • Visions medlemmar ska omfattas av trygghet i ett föränderligt arbetsliv. Det kan bland annat ske genom att omställningsavtal tecknas som ökar möjligheterna för fortsatt anställningsbarhet och som stödjer utvecklingen mot ett väl fungerande arbetsliv.

  • Visions medlemmar ska ges ett försäkringsskydd för inkomstförlust och rehabilitering vid olycksfall, sjukdom och arbetslöshet.

  • Vision vill att pensionsavtalen ska garantera den anställde en sammanlagd pension som det går att leva på och som också ger möjlighet till en flexibel pensioneringsperiod.

  • Vid anställning av oprövad arbetstagare är det viktigt att den befintliga lönebilden ligger till grund för lönesättningen.

Nyheter

Veronica Magnusson ny ledamot i Agenda 2030- delegationen

Visions förbundsordförande Veronica Magnusson har utsetts av regeringen till ny ledamot i Agenda 2030- delegationen. Veronica Magnusson kommer med sitt fackliga perspektiv att bidra med viktig kompetens till delegationens arbete.  för 3 dagar sedan

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  för 5 dagar sedan

Stresskollen – ett handfast stöd vid förändring

Stress och arbetsmiljö är stora frågor som kan vara svåra att prata om på jobbet – särskilt i tider då en arbetsgrupp står inför stora förändringar. Här berättar vi om två arbetsplatser som använt Stresskollen som ett verktyg för att stärka gemenskapen i arbetslaget.  för 5 dagar sedan

Hur bra är du på att övertyga?

Vad är det för skillnad på att övertala och övertyga medarbetare? Serena Mon de Vienne, retorikexpert på Snacka Snyggt reder ut begreppen.  för 7 dagar sedan

Till arkivet

1153 nya medlemmar under april

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 2 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb