×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.
Du måste vara folkbokförd i Sverige när du tecknar försäkringen.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Mänskliga rättigheter och likabehandling

Visions program för mänskliga rättigheter och likabehandling utgår från att alla oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i arbetslivet.

Fackförbundet Vision är ett förbund i ständig utveckling. Förutom att ikläda sig de förpliktelser det innebär att vara en Fair Union vill Vision verka för och arbeta i samklang med de principer som kommer till uttryck i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Artikel 1 uttrycker denna grundläggande hållning på följande vis: "Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De har utrustats med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av gemenskap."

Mål och syfte

Visions mål är att alla oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i arbetslivet samt till goda villkor i arbetet i övrigt. För Vision är det en självklarhet att all kränkande särbehandling i arbetslivet, oavsett grund, ska identifieras och elimineras.

Visions mål är en representation och en verksamhet som avspeglar förbundets medlemssammansättning.

Vision arbetar aktivt för att motverka alla former av diskriminering och andra former av intolerans.

Visions program för mänskliga rättigheter och likabehandling är grunden och riktmärket för vårt arbete centralt, lokalt och i internationella sammanhang. Det innebär att allt arbete i Vision prövas mot programmet för mänskliga rättigheter och lika behandling i syfte att skapa genomslag och acceptans.

Visions ståndpunkter

Vision arbetar för att öka och stärka rätten till likabehandling oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder i arbetslivet, det egna förbundet och samhället i övrigt, och att all kränkande särbehandling oavsett grund ska identifieras och elimineras.

Vision arbetar för att i avtal med arbetsgivare skapa goda och lika villkor och möjligheter till utveckling i arbetet oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder och att alla strukturer som kan leda till kränkande särbehandling oavsett grund ska identifieras och elimineras.

Vision anser att en metod bland flera för mångfald och likabehandling är avidentifiering av jobbansökningar. Vision tillämpar denna metod i den egna organisationen och rekommenderar även förbundets motparter att tillämpa den.

Vision vill inom sitt organisationsområde få arbetsgivare att aktivt arbeta för att tillämpa principen om mänskliga rättigheter och likabehandling samt att utbilda personalen i dessa principiella frågor.

Vision vill inom sitt organisationsområde få arbetsgivarna att och när så är möjligt införa antidiskrimineringsklausuler i sina upphandlingar.

Vision vill medverka till en ökad representation av underrepresenterade grupper inom sitt organisationsområde.

Vision anser att aktiva åtgärder mot diskriminering på arbetsmarknaden är nödvändig. Ett steg i den riktningen är att i lag vid anställningsförfarande, tillåta främjande av mångfald på etnisk grund, på motsvarande sätt som det i dag är tillåtet att positivt särbehandla på grund av kön i jämställdhetslagen.

Vision ska i den egna organisationen, identifiera, tydliggöra, lokalisera samt lösa de direkta eller indirekta problem som förbundet har i dag, vad gäller likabehandling i beslutsorganen för medlemmar oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Principen om mänskliga rättigheter och likabehandling ska genomsyra Visions verksamhet på alla nivåer och inom alla verksamhetsgrenar. Vision ska utveckla ett tydligt arbete mot rasism och främlingsfientlighet (inklusive fördomar och kränkningar) för att på så sätt att främja mänskliga rättigheter, likabehandling och demokrati.

 

Nyheter

Vision ökar för sjunde året i rad

Visions medlemsantal ökar för sjunde året i rad. Nu är vi hela 195 000 medlemmar, vilket är rekord.  i förrgår kl 15:46

Johannes Anyuru och Susanne Blick.

Årets författare 2017 är Johannes Anyuru

Johannes Anyuru har röstats fram till Årets författare 2017 av Tidningen Visions läsare. Han får priset för sin roman ”De kommer att drunkna i sina mödrars tårar.”  för 3 dagar sedan

Så blir du mer produktiv

Att bli mer produktiv handlar inte om att jobba hårdare utan att jobba smartare.  för 11 dagar sedan

Facklig envishet blev seger för en grupp pensionärer

Tillsammans med andra fackförbund har Vision sedan en längre tid arbetat för en höjning av garantibeloppet av pensionsnivåerna inom det så kallade PA-KL-avtalet. Förhandlingarna har nu resulterat i en höjning av garantinivån, pengar som börjar betalas ut i januari 2018.  2017-12-15

Till arkivet

1245 nya medlemmar under januari

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 1 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb