Du och dina kollegor vet bäst vad som skulle göra skillnad för er. I yrket och i vardagen. Använd Vision för att tillsammans driva det ni vill göra ännu bättre.

På många arbetsplatser finns det redan en Vision-avdelning eller klubb. Men om det saknas är det en bra idé att bilda en klubb.

Det här har ni rätt att göra om ni bildar en Vision-klubb på arbetsplatsen:

• Ta initiativ till intresseförhandlingar med arbetsgivaren, utifrån era diskussioner om vilka förbättringar som skulle behövas på er arbetsplats.
• Påverka i sammanhang då arbetsgivare och fack träffas för att diskutera verksamhetens utveckling, kompetensutvecklingsbehov, hälsa och arbetsmiljö.
• Ta initiativ till förhandlingar med arbetsgivaren när det gäller medbestämmande och arbetsmiljö, efter att ha lyssnat av behov som finns hos medlemmarna.
• Föra fram medlemmarnas behov i förhandlingar som gäller löne- och anställningsvillkor.

Välkommen att engagera dig i Vision, på det sätt du själv vill. Du behöver inte ha ett traditionellt fackligt uppdrag, det finns många sätt att engagera sig på. Med Vision får du verktyg för att få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv.

Våra fackliga utbildningar förklarar spelreglerna på jobbet. Om du får ett uppdrag i Vision finns ett utbildningsprogram för det.

Hur gör man?

• Samla de Vision-medlemmar som är intresserade, och prata om era förväntningar och önskemål. Bjud gärna in en ombudsman från Visions regionala center.
• Kontakta centret för att bjuda in till ett medlemsmöte, där ni fattar beslut om att bilda klubb och väljer en interimistisk (tillfällig) styrelse.
• När ni har haft medlemsmötet, fyll i blanketten Bilda klubb, och skicka in den till Visions regionala center.

Du kan alltid få råd och stöd från Vision Direkt eller från ditt regionala center i Vision.