×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

62. Semestertid – flextid

Motionär: Leif Bergström, Västerås

Löneskillnaderna mellan privat, - landstings – och kommunanställda tjänstemän är stor. Det är självfallet bra att förbundet arbetar för höjda löner, men takten går långsamt. De övriga tjänstemännen inom annan sektor än den kommunala ligger alltjämt före. Det är dags för Vision att fokusera på andra förmåner jämte lönefrågan. Tid är en faktor Vision ska lägga mer kraft kring. Många tjänstemän är småbarnsföräldrar, trots det slår inte jämställdhetslagen igenom på många kommunala arbetsplatser. Möten förläggs på eftermiddagar, jobba hemifrån någon dag i veckan, det är för många helt uteslutet. Därtill vill jag välja om jag ska ha semesterersättning eller fler semesterdagar. Tid är det jag talar om, en friare tid.

Förbundsmötet föreslås besluta kring tre att-satser:

att semesterdagstillägget slopas och fler semesterdagar ges.

att jämställdhetslagen följs och medarbetare erbjuds jobba hemifrån

att Flextiden inte inramas med andra förbehåll än att arbetsplatsen ska fungera.

Avdelningens yttrande

1:a att-satsen avslås med motivering att möjligheten att göra lokala avtal redan finns i AB 2010

2:a att-satsen att följa jämställdhetslagen anses besvarad då förbundet redan arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor.

Att möjligheten för alla att arbeta hemifrån är en orealistisk förväntan därför väljer vi att avslå den delen av att-satsen

3:a att-satsen avslås då vi anser att det är en lokal fråga

 

Förbundsstyrelsens yttrande över motion

62. Semestertid – flextid

Förbundsstyrelsen delar motionärens uppfattningar och konstaterar att Vision fortlöpande arbetar med alla dessa frågor, både lokalt och centralt. Frågor om semester och livspusslet ligger högt på vår dagordning och det förekommer mängder med lyckade lösningar. Lösningar som våra medlemmar tagit initiativ till och som vi tillsammans har lyckats hitta lokala lösningar på. Styrelsen ser med glädje det engagemang som finns i och vill uppmuntra fortsatt arbete med att finna bra avtalslösningar för våra medlemmar.

När det gäller att byta semesterdagstillägg till ledighet så är det förbundsstyrelsens uppfattning att det ska vara en möjlighet som den enskilde själv förfogar över.

Styrelsen vill uppmuntra till möjligheten att ibland jobba hemma och att det kan vara ett sätt att bättre förena yrkes- och familjeliv för medlemmen.

Slutligen anser förbundsstyrelsen att möjligheter till flexibla arbetstider självständigt ska styras av den enskilde medarbetaren och hens önskemål.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta

att avslå första att-satsen

att i övrigt anse motionen besvarad, samt

att överlämna motionen för beredning inför kommande avtalsrörelser.

Förbundsmötets beslut

Förbundsmötet beslutar

Att avslå första att-satsen

Att i övrigt anse motionen besvarad

Nyheter

Medicinska sekreterare kräver bättre villkor

Medicinska sekreterare får vården att rulla, men de är för få. Lön och arbetsvillkor behöver förbättras för att locka fler till yrket. Det visar den rapport om medicinska sekreterare i Norden som Vision genomfört.  för 7 dagar sedan

Eva-Lotta Nilsson, förhandlingschef på Vision

Vägen till friskare arbetsplatser går genom samverkan

Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. Det innebär sämre livskvalitet för medarbetare och förlorade kompetenser och ökade kostnader för arbetsgivare. Nu finns en ny vägledning som ska underlätta arbetet i centrala samverkansgrupper och skyddskommittéer. Vägledningen innehåller bland annat framgångsfaktorer och förslag på en arbetsprocess för att hitta en väg till friskare arbetsplatser.  för 10 dagar sedan

Digitala årsmötet - så går det till

Om en månad är det dags för Visions första helt digitaliserade årsmöte. Årsmötets processledare Kajsa Qvist berättar hur det kommer att gå till.  2019-09-06

Vision ställer sig bakom FFF:s krav

Klimatet är en facklig fråga, idag och alla andra dagar. Vision är en Fair union och har haft fokus på hållbarhet sedan länge. Vi vet att vi måste jobba tillsammans, både arbetsgivare, fackförbund, politiker och medborgare, för att möjliggöra en grön omställning - en #JustTransition. Därför ställer vi oss självklart bakom FFF:s fyra krav och uppmanar andra att göra detsamma!  2019-09-27

Till arkivet

840 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 6 2019

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb