×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

49. Rättvisare löner

Motionär: Samira Kassar

Utfallet av den årliga lönerevisionen är olika på olika personer i samma yrkesgrupp. Ett exempel är administrativ personal med liknande arbetsuppgifter.

Arbetsgivaren utgår alltid att lönepåslaget inte kan bli stort och att man inte ska förvänta sig för mycket. Senare visar det sig att en del av personalen får flera tusen i lönepåslag medan för andra så begränsas det till några hundralappar.

Jag skulle önska att potten fördelades mer rättvist på personal som utför liknande arbetsuppgifter. Jag vill även påpeka att ingångslönen för nyanställda ligger på en mycket högre nivå än den lön för personer med längre anställningstid.

I vissa fall kan det även förekomma viss diskriminering för deltagande i utbildningar och seminarier.

Jag föreslår förbundsmötet besluta:

att Vision gör en studie på differensen på ingångslöner för nyanställda och anställda med längre anställningstid.

att Vision gör en lönestudie på anställda med samma befattning och kompetens.

att om möjligt få chefer att redogöra för de skillnader som eventuellt upptäcks.

Vision Stockholms stad har behandlat motionen i sitt styrelsemöte den 19 mars 2012 och avdelningsstyrelsen ställer sig bakom motionen

Förbundsstyrelsens yttrande över motionerna 48. Eliminering av lönenivåskillnad... 49. Rättvisare löner

Alla lönerelationer på en arbetsplats, såväl inom ett yrke som mellan olika yrken, ska ha sin grund i tydliga lönepolitiska utgångspunkter där målsättningar för lönenivåer och lönerelationer ska bestämmas. Alla skillnader i lön mellan olika anställda ska kunna förklaras på ett sakligt sätt med utgångspunkt i de lönepolitiska målsättningarna.

Vi vet att marknaden ibland sätter de lönepolitiska målsättningarna ur spel, att det ibland kostar "för mycket" att nyanställa någon och att den nyanställdas lön förvrider de lönerelationer som egentligen anses vara önskvärda. Sådana "oönskade" lönerelationer ska så snabbt som möjligt åtgärdas så att lönerelationerna åter blir korrekta.

Förbundsstyrelsen anser inte det är nödvändigt att genomföra särskilda undersökningar om detta, utan att möda i stället ska läggas på att tillrättalägga de felaktiga lönerelationer som från tid till annan kan uppstå, och att metoder och medel för detta ska anges i de lönepolitiska målsättningarna.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta

att bifalla tredje attsatsen i motion 49, samt

att i övrigt anse motionerna besvarade

Förbundsmötet beslutar

att bifalla tredje attsatsen i motion

att i övrigt anse motionerna besvarade

Nyheter

Medicinska sekreterare kräver bättre villkor

Medicinska sekreterare får vården att rulla, men de är för få. Lön och arbetsvillkor behöver förbättras för att locka fler till yrket. Det visar den rapport om medicinska sekreterare i Norden som Vision genomfört.  för 11 dagar sedan

Eva-Lotta Nilsson, förhandlingschef på Vision

Vägen till friskare arbetsplatser går genom samverkan

Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. Det innebär sämre livskvalitet för medarbetare och förlorade kompetenser och ökade kostnader för arbetsgivare. Nu finns en ny vägledning som ska underlätta arbetet i centrala samverkansgrupper och skyddskommittéer. Vägledningen innehåller bland annat framgångsfaktorer och förslag på en arbetsprocess för att hitta en väg till friskare arbetsplatser.  2019-10-04

Digitala årsmötet - så går det till

Om en månad är det dags för Visions första helt digitaliserade årsmöte. Årsmötets processledare Kajsa Qvist berättar hur det kommer att gå till.  2019-09-06

Vision ställer sig bakom FFF:s krav

Klimatet är en facklig fråga, idag och alla andra dagar. Vision är en Fair union och har haft fokus på hållbarhet sedan länge. Vi vet att vi måste jobba tillsammans, både arbetsgivare, fackförbund, politiker och medborgare, för att möjliggöra en grön omställning - en #JustTransition. Därför ställer vi oss självklart bakom FFF:s fyra krav och uppmanar andra att göra detsamma!  2019-09-27

Till arkivet

1099 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 6 2019

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb