×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

49. Rättvisare löner

Motionär: Samira Kassar

Utfallet av den årliga lönerevisionen är olika på olika personer i samma yrkesgrupp. Ett exempel är administrativ personal med liknande arbetsuppgifter.

Arbetsgivaren utgår alltid att lönepåslaget inte kan bli stort och att man inte ska förvänta sig för mycket. Senare visar det sig att en del av personalen får flera tusen i lönepåslag medan för andra så begränsas det till några hundralappar.

Jag skulle önska att potten fördelades mer rättvist på personal som utför liknande arbetsuppgifter. Jag vill även påpeka att ingångslönen för nyanställda ligger på en mycket högre nivå än den lön för personer med längre anställningstid.

I vissa fall kan det även förekomma viss diskriminering för deltagande i utbildningar och seminarier.

Jag föreslår förbundsmötet besluta:

att Vision gör en studie på differensen på ingångslöner för nyanställda och anställda med längre anställningstid.

att Vision gör en lönestudie på anställda med samma befattning och kompetens.

att om möjligt få chefer att redogöra för de skillnader som eventuellt upptäcks.

Vision Stockholms stad har behandlat motionen i sitt styrelsemöte den 19 mars 2012 och avdelningsstyrelsen ställer sig bakom motionen

Förbundsstyrelsens yttrande över motionerna 48. Eliminering av lönenivåskillnad... 49. Rättvisare löner

Alla lönerelationer på en arbetsplats, såväl inom ett yrke som mellan olika yrken, ska ha sin grund i tydliga lönepolitiska utgångspunkter där målsättningar för lönenivåer och lönerelationer ska bestämmas. Alla skillnader i lön mellan olika anställda ska kunna förklaras på ett sakligt sätt med utgångspunkt i de lönepolitiska målsättningarna.

Vi vet att marknaden ibland sätter de lönepolitiska målsättningarna ur spel, att det ibland kostar "för mycket" att nyanställa någon och att den nyanställdas lön förvrider de lönerelationer som egentligen anses vara önskvärda. Sådana "oönskade" lönerelationer ska så snabbt som möjligt åtgärdas så att lönerelationerna åter blir korrekta.

Förbundsstyrelsen anser inte det är nödvändigt att genomföra särskilda undersökningar om detta, utan att möda i stället ska läggas på att tillrättalägga de felaktiga lönerelationer som från tid till annan kan uppstå, och att metoder och medel för detta ska anges i de lönepolitiska målsättningarna.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta

att bifalla tredje attsatsen i motion 49, samt

att i övrigt anse motionerna besvarade

Förbundsmötet beslutar

att bifalla tredje attsatsen i motion

att i övrigt anse motionerna besvarade

Nyheter

Vision om inkludering på arbetsplatserna

I tidningen Hållbart Samhälle har RFSL ställt tre frågor som rör inkludering och människor lika värde till tre ledande experter inom olika områden. En av de tillfrågade är Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.  igår kl 08:00

Facken stöttar hotade kollegor i andra länder

Världens arbetstagare blir alltmer utsatta, visar en rapport från världsfacket ITUC. Facken jobbar hårt för att vända den negativa utvecklingen, och det finns hopp om förändring.  för 4 dagar sedan

”Socialtjänstlagen måste återigen bli användarvänlig”

Regeringen gör en översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter. Vision sitter med som experter i utredningen och vision.se har intervjuat några politiker i den parlamentariska referensgrupp som finns till utredningen om framtidens socialtjänst.  för 9 dagar sedan

Chefsspaning:Så kan hjärnforskning göra dig till en bättre ledare

Många chefer och ledare ruvar på bra tips på hur man bäst motiverar sina medarbetare. Men har du koll på varför det är så viktigt? Ledarskapsexperten Malin Trossing berättar om hur kunskaper om hjärnans funktioner kan bidra till ett bättre ledarskap.  för 12 dagar sedan

Till arkivet

1165 nya medlemmar under juni

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 4 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb