×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

25. Trygghetsförsäkringar efter 65

Motionär: Vision Göteborg, Gun Magnusson

Vi arbetar allt längre och allt fler fram till 67 års ålder. Nu finns också en debatt om att 67-årsgränsen skall flyttas fram.

Då är det särskilt viktigt att avtalsgruppförsäkringar, tjänstegrupplivförsäkringar och andra försäkringar följer arbetslivet och att arbetstagare i offentlig sektor har ett skydd mot olycksfall, arbetsskada samt sjukdom mm som har sin utgångspunkt från arbetet.

  • Avtalsgruppförsäkringen (AGS-KL) är ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan - gäller längst till och månaden före 65-årsdagen.
  • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) är ett komplement till ersättningen från Försäkringskassan – gäller att arbetssjukdom skall ha visat sig innan den skadade har uppnått 65 års ålder.
  • Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) ger anhörigs familj idag rätt till ekonomisk ersättning om anställd avlider före 67 års ålder. Försäkringen är värdesäkrad och justeras efter det s.k. prisbasbeloppet.

Förbundsmötet föreslås besluta

att     Visions ser över trygghetsförsäkringarna för de anställda inom offentlig sektor så att försäkringarna anpassas att gälla för den anställde fram tills pensionsdagen.

att     efter diskussion/beslut på Visions förbundsmöte, motionen vidarebefordras till nästkommande TCO-kongress för att driva frågan mot arbetsgivaren.

 

Förbundsstyrelsens yttrande

25. Trygghetsförsäkringar efter 65

Med början då man fyller 65 upphör eller omregleras de flesta försäkringar för sjukdom, arbetsskada och dödsfall. Detta gäller såväl lagreglerade som kollektivavtalade försäkringar, och även många privat tecknade försäkringar.

Samtidigt påtalas det allt oftare att vi kommer att behöva arbeta allt längre upp i åldrarna, och att dagens pensionsålder på 65 – 67 år kan komma att förändras.

För närvarande utreds pensionsåldern av en särskild pensionsåldersutredning, där olika aspekter av åldrandet och arbetets olika krav i relation till åldrandet ska belysas. I uppdraget ingår även att analysera hur olika regel-, pensions- och försäkringskomplex uppmuntrar eller motarbetare arbete efter 65-årsdagen. Utredningen ska lägga fram sin slutredovisning i april 2013.

De kollektivavtalade försäkringarna som nämns i motionen är viktiga komplement till den allmänna socialförsäkringen, och det är viktigt att även de anpassas efter ett modernt arbetsliv. Precis som motionären påpekar, så bör de gälla fram till pensionsdagen för att arbetstagare både inom privat och offentlig sektor ska ha ett godtagbart skydd vid sjukdom och arbetsskada.

De kollektivavtalade försäkringarna på kommun- och landstingssektorn förhandlas av OFR, Offentliganställdas förhandlingsråd, på uppdrag av de fackliga parter som verkar inom sektorn. Avtalsförsäkringarna och deras relation till den allmänna försäkringen följs ständigt av arbetstagarparterna, och i de fall det sker förändringar i de allmänna försäkringarna så förhandlar OFR med arbetsgivarparten om kompletterande förändringar där så är påkallat. Även när det gäller en högre pensionsålder, kommer principen om följsamhet att gälla. TCO som organisation har inget förhandlingsuppdrag från sin sina medlemsförbund och har därför ingen roll i detta arbete.

Idag är det svårt att förutsäga hur pensionsåldersutredningens förslag kommer att se ut och vad det i sin tur kommer att leda till. I ett sådant ”vänteläge” som nu råder är det därför svårt att inleda förhandlingar om att höja de redan idag otillräckliga åldersgränserna i AGS-KL och TFA-KL. Då Vision som förbund inte heller är ”ägare” till försäkringarna på arbetstagarsidan, kan vi inte heller agera ensamma – trots den uppenbara försäkringsbristen för de som arbetar vidare efter 65.

Även om det ännu inte idag bedöms finnas förhandlingsutrymme för förändring, är det viktigt att uppmärksamma det bristande försäkringsskyddet för den som väljer att fortsätta arbeta efter 65-årsdagen.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta

att     bifalla första att-satsen

att     avslå andra att-satsen

Förbundsmötet beslutar

att bifalla första att-satsen

att avslå andra att-satsen

Med tillägget att hänskjuta första att-satsen till avtalsgruppen med låg prioritet

Nyheter

Visions projekt ska stärka fackens ställning i Egypten

Egypten räknas som ett av världens tio farligaste länder att vara fackligt aktiv i. Av säkerhetsskäl kan Vision inte resa dit, men det finns mycket annat som görs bakom kulisserna.  för 5 dagar sedan

Lundaavdelningen 100 år

I år fyller Visions Lundaavdelning 100 år. När medlemmarna själva fick tycka till om hur det hela skulle firas föll valet på att donera pengar till Visions solidaritetsfond. Tack vare ett bidrag på 75 000 kronor kommer fonden nu att kunna stötta fackligt engagerade i Turkiet.  för 7 dagar sedan

Ledare i Vision 2019

Vill utveckla dig själv och är en stolt facklig ambassadör som aktivt vill bidra till ett hållbart arbetsliv? Är du en framtida ledare i Vision? Då är det hög tid att söka utbildningen Ledare i Vision!  igår kl 06:00

sundsvallsocial

Det kan låta som en dröm för de flesta heltidsanställda; sex timmars arbetsdag inklusive två avlönade timmar fria att använda för träning, återhämtning, reflektion och utbildning. Men för socialsekreterarna i Sundsvalls kommun är det snart verklighet.  för 6 dagar sedan

Till arkivet

523 nya medlemmar under december

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 8 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb