×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

115. Utbildning av blivande chefer

Motionär: Samuel Svan, Stockholms stad

Inom kommunal verksamhet hör det inte till ovanligheten att chefer rekryteras från de egna leden. Det finns en god tanke i att en chef bör ha god kännedom om verksamheten – gärna genom att ha varit verksam i den själv. Det finns dock delar i chefskapet som det inte är självklart att vem som helst klarar av.

Idag erbjuds utbildningar och mötesplatser främst för dem som redan är chefer. Därför anser jag att Vision även ska ge stöd till de medlemmar som tänker sig en framtid som chef, även om de inte är det nu, och uppmuntra dem att kompetensutveckla sig inom ledarskapsområdet. En idé vore att erbjuda ovan nämnda medlemmar att ingå i ett chefstrainee-program.

Chefer med rätt kompetens redan från början vinner alla på. 

Förbundsmötet föreslås besluta

att     Vision ska utveckla sitt stöd för chefer till att gälla även de medlemmar som har som har ambition att i framtiden bli chef/ledare, där dessa erbjuds kompetensutveckling inom ledarskapsområdet, exempelvis genom ett chefstrainee-program

Vision Stockholms stad har behandlat motionen i sitt styrelsemöte den 19 mars 2012 och avdelningsstyrelsen ställer sig bakom motionen och antar den som sin egen

 

Förbundsstyrelsens yttrande över motion

115. Utbildning av blivande chefer

Motionären berör en angelägen fråga. De närmaste tio åren kommer många chefer att gå i pension, inte minst inom offentlig sektor kommer rekryteringsbehovet av chefer vara stort. Vision vet hur viktig chefen är för verksamheten och arbetsmiljön. Bra ledarskap ökar organisationers potential att uppnå uppställda mål samtidigt som medarbetarna trivs bättre. Det handlar emellertid inte bara om den individuella prestationen, minst lika viktigt är att organisationen främjar gott chef- och ledarskap. Vision arbetar därför för att chefer ska ha ett rimligt antal medarbetare, ett bra administrativt stöd och möjlighet till kompetensutveckling.

Vision verkar för att varje medlem ska ha de bästa möjligheterna att utvecklas, både i arbetet och utifrån den egna karriärplanen. Det kan exempelvis handla om en framtida chefsroll, att utvecklas i en expertroll eller att kanske byta yrkeskarriär helt.  Som stöd i det arbetet kan medlemmar bland annat använda sig av Visions karriärtjänster.  Det handlar om att förvalta och utveckla den kompetens man har att erbjuda arbetsmarknaden.

Förbundsstyrelsens bedömning är att chefsförsörjningsfrågan i första hand ska hanteras av respektive arbetsgivare. Vision stödjer det arbetet bäst genom att bevaka och främja chefers förutsättningar att vara chef i respektive organisation.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet besluta

att     avslå motionen.

Förbundsmötet beslutar

att avslå motionen

Nyheter

Veronica Magnusson ny ledamot i Agenda 2030- delegationen

Visions förbundsordförande Veronica Magnusson har utsetts av regeringen till ny ledamot i Agenda 2030- delegationen. Veronica Magnusson kommer med sitt fackliga perspektiv att bidra med viktig kompetens till delegationens arbete.  för 2 timmar sedan

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  igår kl 07:00

Stresskollen – ett handfast stöd vid förändring

Stress och arbetsmiljö är stora frågor som kan vara svåra att prata om på jobbet – särskilt i tider då en arbetsgrupp står inför stora förändringar. Här berättar vi om två arbetsplatser som använt Stresskollen som ett verktyg för att stärka gemenskapen i arbetslaget.  i förrgår kl 10:00

Hur bra är du på att övertyga?

Vad är det för skillnad på att övertala och övertyga medarbetare? Serena Mon de Vienne, retorikexpert på Snacka Snyggt reder ut begreppen.  för 3 dagar sedan

Till arkivet

1037 nya medlemmar under april

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 2 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb