9. Trainee- och mentorskapsprogram | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

9. Trainee- och mentorskapsprogram

Motionär: Marjo Nieminen, Vision Stockholms Stad

Om några år kommer de kommunala arbetsgivare, troligtvis även de privata, att stå inför stora rekryteringsbehov när dagens 40- och 50-talister ska börja gå i pension.

Ser man på möjligheterna att göra karriär inom den offentliga verksamheten är ju vägarna inte lika uppenbara och möjliga som inom den privata verksamheten, för att inte tala om lönen.

Inom Vision pratar vi om vikten av att väcka nytt liv i det fackliga arbetet på nya sätt och i nya former. Vi har engagerade och kompetenta förtroendevalda och medlemmar vars kompetens och förmåga borde komma till användning inte bara inom Vision utan även i tjänsteutövning och kanske – som allra bäst – i kombination!

Ett fackligt mentorskap är ett ämne som har diskuterats och diskuteras inom Vision. Det har även testats med goda resultat i olika sammanhang och på olika sätt.

Varför inte lösa arbetsgivarens rekryteringsproblem med Visions mentorskoncept!

Lika viktigt som det är för verksamheten att ha kompetenta medarbetare som är väl förtrogna med sina yrkesfrågor är det även att ha medarbetare som är kunniga i rättigheter, skyldigheter och möjligheter på arbetsplatsen. En bred arbetslivsintroduktion som kan kopplas ihop med olika traineeprogram som redan idag är verklighet på många håll kan bli resultatet. Den samlade kunskapen om denna kombination ger bästa förutsättningar att vara delaktig i verksamhetsutvecklingen och den egna utvecklingen vilket bidrar till att få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv.

Därför föreslår jag att Vision tar ett initiativ

att     tillsammans med arbetsgivaren centralt (SKL) samt med berörda högskolor startar en diskussion om ett gemensamt trainee- och mentorsprogram där Vision och arbetsgivaren kan i samverkan söka och rekrytera studerande i relevanta yrken och därmed väcka ett intresse för den offentliga arbetsplatsen och dess möjligheter. På sikt borde detta ge mervärde för arbetsgivaren genom bl.a. bättre möjligheter att skapa långsiktig personalplanering och genom de idéer och nyskapande som studenter ofta för med sig.

att     lokalavdelningar inom den offentliga verksamheten både hos privata och offentliga arbetsgivare kopplas till denna diskussion genom möjligheten att fungera som en mentor i kombination yrkesverksam medarbetare och facklig medlem/förtroendevald. På detta sätt skulle även den kompetens som fackliga uppdrag/utbildning har gett komma till godo för arbetsgivaren och ge en utveckling för individen.

 

Vision Stockholms stad har behandlat motionen i sitt styrelsemöte den 19 mars 2012 och avdelningsstyrelsen ställer sig bakom motionen och antar den som sin egen

 

Förbundsstyrelsens yttrande

9. Trainee- och mentorskapsprogram

Förbundsstyrelsen tycker att motionen framför många bra tankar om hur problemet med kompetensförsörjning i de offentliga verksamheterna skulle kunna hanteras. Vision har ett självklart intresse att aktualisera en diskussion med SKL om dessa frågor. Inte minst utifrån deras arbete med Sveriges Viktigaste Jobb, en fyraårig kommunikationssatsning för att öka kunskapen om – och nyansera bilden av – jobben i sektorn och kommuner och landsting som arbetsgivare.

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet

att     bifalla motionen.

Förbundsmötet beslutar

att bifalla motionen

Nyheter

Foto: Mark Bollhorst PHOTOGRAPHER

Foto: Mark Bollhorst PHOTOGRAPHER

Vision lyfte vikten av IT-skyddsronder

Vision var på en tvådagarskonferens i Berlin där man diskuterade hur facken kan jobba med kollektivavtal och partsdialog för att skapa bästa möjliga förutsättningar när arbetsplatser digitaliserar och automatiseras.  2018-07-13

Ulrika Westerlund.

”Framtidens socialtjänstlag ska vara sammanhållen och framåtsyftande”

Regeringen gör en översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter. Vision sitter med som experter i utredningen och vision.se har intervjuat några politiker i den parlamentariska referensgrupp som finns till utredningen om framtidens socialtjänst. Här svarar Ulrika Westerlund (L) vad hon tycker är viktigt.  2018-07-13

Per-Olof Forsblom

”Socialarbetarnas kompetens måste tillvaratas”

Regeringen gör en översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter. Vision sitter med som experter i utredningen och vision.se har intervjuat några politiker i den parlamentariska referensgrupp som finns till utredningen om framtidens socialtjänst. Här svarar Per-Olof Forsblom (V) vad han tycker är viktigt.  2018-07-11

Så får du en stressfri semester

Har du inte gått på semester än? Eller är du på semester men har svårt att koppla av? Här kommer 7 tips för en stressfri semester.  2018-07-11

Till arkivet

575 nya medlemmar under augusti

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 5 2018

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb