Enligt Visions huvudskyddsombud i kommunen, Lars Öst, har arbetsgivaren under de senaste åren använt 19 miljoner kronor för att täcka kostnaderna för övertid. Det motsvarar 576 årsarbetare under tio år. Samtidigt som övertidsberget har växt har sjukfrånvaron i kommunen ökat.

Vision har vid flera tillfällen påtalat oron för arbetsgivaren utan att något har hänt. Nu har Vision därför gjort en så kallad 6 6a-anmälan till Arbetsmiljöverket.

–Jag skickade en skrivelse till arbetsutskottet och förvaltningsledningen den 15 januari och sträckte ut en hand för att vi kanske skulle sätta till en arbetsgrupp för att få bukt på övertiden men jag har inte fått en enda återkoppling, det har varit helt tyst, säger Lars Öst.

Lars Öst har inväntat flera möten med arbetsutskottet och vård-och omsorgsnämnden utan att frågan har tagits upp. Han har också avvaktat resultatet från en personalpolitisk utvärdering och även den visar nu att situationen inte blivit bättre.

–Jag tycker det är tråkigt att jag känner mig tvungen att ta det här steget men jag ser inget annat alternativ, säger han.

I anmälan kräver facket att vård- och omsorgsförvaltningen ska vidta följande åtgärder:

• Sätta upp konkreta arbetsmiljömål på hur övertiden kan minskas.
• Ange gränsvärden för att fånga upp enskilda medarbetare/arbetsplatser innan de ekonomiska värdena blir för stora.
• Arbeta aktivt med förebyggandet av övertidssituationer.

Tidningen Vision har sökt förvaltningschefen Seth Pettersson men har ännu inte fått kontakt med honom.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se