–För det första vill vi skicka en tydlig signal om att vi inte accepterar oegentligheter i kommunen eller bolagen. För det andra vill vi skapa ett system så att våra medarbetare på ett säkert sätt kan anmäla om det förekommer problem, säger kommunalrådet Christian Gustavsson (M).

I normala fall ska anställda anmäla misstänkta oegentligheter till sin närmaste chef. Det kan handla om mutor, bedrägerier eller annat fiffel. Men om det av olika anledningar inte är möjligt har vissa kommuner startat så kallade visselblåsarfunktioner. Då gör man en anmälan till någon fristående enhet. I Falun vänder sig anmälaren till kommunrevisorerna och i Göteborg till en advokatbyrå.

Kommunstyrelsen i Linköping har nu beslutat att inrätta en liknande funktion som är till för särskilt allvarliga oegentligheter och gäller misstankar mot personer i ledande ställning eller andra nyckelpositioner i både kommunen och kommunens bolag.  Kommunen ska nu göra en upphandling hos en advokatbyrå eller liknande som ska ta emot anmälningarna. Utredningarna ska därefter göras av en grupp inom kommunen där även personer som inte jobbar i kommunen kommer att ingå.

–Vi har inte har inte haft några skandaler eller problem som har kommit upp till ytan så det här är ingen reaktion på något sådant. Vi gör det här för att förebygga helt enkelt.

Visselblåsarfunktionen är tänkt att vara i drift till i höst. Kommunen har inga exakta siffror på vad den kommer att kosta men bedömer att det inte handlar om mer än 200 000 kronor om året.

Den nya verksamheten ska utvärderas efter sex månader och en gång till efter ytterligare sex månader.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se