Fler vill kolla jobbsökares hälsa
2014-03-12, Tidningenvision.se
Arbetsgivare gör allt mer bakgrundskontroller vid anställningar. Var tredje vill dessutom göra mer hälsoundersökningar, drogtester och kolla tidigare sjukfrånvaro.
Det finns en tydlig trend i att bakgrundskontrollerna ökar. Det konstaterar Stockholms Handelskammare i en rapport där HR-ansvariga i privata företag och offentlig sektor tillfrågats om rekrytering. 40 procent av de som besvarat enkäten anser att bakgrundskontrollerna ökat det senaste året.
Förutom att ta referenser på sökande – vilket i stort sett samtliga rekryterare gör – är det vanligast att kolla tidigare anställningar och utbildning hos sökande. Därefter är det kontroller på nätet som görs oftast. 32 procent kollar bloggar, twitter, Linkedin eller Facebook, att jämföra med 30 procent i fjol och 24 procent året dessförinnan.
En mindre andel, 16 procent, gör hälsoundersökningar och nästan lika stor andel drogtestar personal innan de anställs. Men betydligt fler vill göra det. 30 procent av dem som inte gör drogtester, kollar sjukfrånvaro eller gör hälsokontroller skulle vilja göra det för att öka tryggheten i rekryteringen.
Undersökningen visar också på skillnader mellan privata och offentliga arbetsgivare. Företag i privat sektor är mer angelägna att ta kreditupplysningar, göra drogtester och kontroller på sociala medier. Offentliga arbetsgivare lägger större vikt vid att kolla utbildning och brottsdomar. Dessutom googlar de oftare de som söker jobb.
Undersökningen gjordes i januari och omfattar 524 arbetsgivare.