Facklig strid gav fler anställda
2014-05-27, Tidningenvision.se
För mycket att göra och för lite folk. Så såg situationen länge ut i en av arbetsgrupperna på Tekniska kontoret i Norrköpings kommun. Men Vision fick till slut arbetsgivaren att göra något åt det.
Visions huvudskyddsombud i Norrköping, Inger Wiström, hade flera gånger påpekat för arbetsgivaren om den dåliga arbetsmiljön och tagit upp problemet med samverkansgruppen.
– Men inget skedde. Antingen lyssnade arbetsgivaren inte eller så kom man med bortförklaringar, säger hon.
När en av de anställda gick i pension utan att han ersattes, belastades personalen med ytterligare arbetsuppgifter. Kaos utbröt, och Inger Wiström såg ingen annan utväg än att lämna in en så kallad 6 6 a-anmälan med krav på åtgärder från arbetsgivaren.
– Den här gången lyssnade man, och arbetsgivaren har nu till slut tagit fram en handlingsplan. En struktur har börjat byggas upp, och arbetsuppgifter som inte är akuta har plockats bort. Dessutom ska tre personer anställas.
Inger Wiström håller med att det är en facklig seger.
– Ja, men det är tråkigt att det inte går att samverka, utan att det måste gå via anmälan.
Detta är tredje gången som Vision gör en 6 6 a-anmälan till förvaltningschefen på Tekniska kontoret. Tidigare har det dock handlat om andra arbetsgrupper.