Sparkad sekreterare förlorade i AD
2014-01-29, Tidningenvision.se
Arbetsgivaren hade rätt att avskeda en medicinsk sekreterare på grund av samarbetsproblem. Det anser Arbetsdomstolen, trots att Vision menar att anklagelserna var felaktiga.
I november 2011 avskedades den medicinska sekreteraren från sitt jobb inom Stockholms läns landsting. Då hade hon varit anställd på åtta olika arbetsplatser hos arbetsgivaren i drygt tio år. Orsaken var enligt landstinget att hon hade djupa samarbetsproblem, bristande bemötande av patienter samt brustit i journalhanteringen och arbetsvägrat.
Vision anser att anklagelserna inte stämmer och drev fallet, via LO TCO Rättsskydd, till Arbetsdomstolen för att få avskedandet ogiltigförklarat, med motiveringen att det saknats laglig grund. Vision menar att den medicinska sekreteraren hade placerats på arbetsplatser där det redan fanns arbetsmiljöproblem och där ledarskapet var dåligt. I stället för att ta tag i problemen valde landstinget att skylla på den medicinska sekreteraren och omplacera henne till andra arbetsplatser i liknande situationer. Enligt Vision har medlemmen heller varken arbetsvägrat eller brustit i journalarbetet.
Arbetsdomstolen gick dock på arbetsgivarens linje, enligt domen som kom i dag, onsdag.