De fick mer efter genomgången
2014-01-15, Tidningenvision.se
Biståndshandläggaren Annika Linder och hennes kolleger i Oxelösunds kommun fick 500 kronor extra efter den senaste lönekartläggningen.
– Jag blev jätteglad naturligtvis. Det är bra att man gör kartläggningar för det är ofta folk ligger fel lönemässigt, säger Annika Linder.
Oxelösund kommuns senaste lönekartläggning visade att det fanns osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som har likvärdiga arbeten i två yrkesgrupper.
Behandlingsassistenterna hade för låga löner i förhållande till bland annat ingenjörer och IT-samordnare. Åtgärden blev att var och en får sammanlagt 2 500 kronor extra de kommande tre åren.
Biståndsbedömarna, där flera är medlemmar i Vision, fick 500 kronor extra eftersom skillnaden till lägre värderade jobb, till exempel strateger och miljö- och hälsoskyddsinspektörer, var för liten.
Annika Linder är nöjd med det extra påslaget på 500 kronor som gäller från januari 2013. Nu har hon en lön på 27 900 kronor i månaden.
– Man vill väl alltid ha mer men jag tycker vi ligger ganska bra lönemässigt nu mot när jag började, säger hon.
De extra lönepåslagen var ett ensidigt beslut från arbetsgivaren. Vision och de andra fackförbunden var bara delvis delaktiga i lönekartläggningen. Visions ombud Lena Lundin säger att förhållandet till arbetsgivaren är bra och att avdelningen jobbar för att vara med fullt ut nästa gång.
– Det är viktigt att vara med och påverka. Arbetsgivaren har många anställda att ta hänsyn till och våra medlemmar som till exempel assistenter och administratörer har inte alltid så lätt att göra sig hörda
och sitter ofta utspridda på små enheter. Vi kan vara en röst och föra in saker som arbetsgivaren kanske inte vet eller tänker på, säger Lena Lundin.