Vision kräver jobbet tillbaka för kommunanställd
2014-02-24, Tidningenvision.se
Iraj Yekerusta blev avstängd och senare uppsagd från sitt jobb i Partille kommun. Vision anser att anledningen är kritik av arbetsgivaren och stämmer nu kommunen i Arbetsdomstolen.
I februari skickade skyddsombudet på gruppboendet Mellbygården i Partille ett brev till ett antal chefer och politiker i kommunen. I brevet fanns bland annat kritik mot arbetsmiljön på boendet. Dagen efter att brevet skickats blev Iraj Yekerusta, pedagogisk ansvarig på Mellbygården, kallad till kommunens personalchef. Efter samtalet, där Iraj Yekerusta sade att han instämde i en del av kritiken i brevet, förklarade chefen att han inte hade förtroende för Iraj Yekerusta som stängdes av från arbetsplatsen.
Därefter följde en rad händelser. Kommunen kom en dryg vecka senare med en annan motivering till avstängningen. Nu handlade det bland annat om dokumentationsbrister och negativt ifrågasättande – skäl som arbetsgivaren inte framfört tidigare. Ytterligare en månad senare presenterade kommunen ett förslag där Iraj Yekerusta skulle förflyttas för att jobba på en daglig verksamhet med arbetsuppgifter som kräver lägre kvalifikationer.
Iray Yekerusta vägrade att gå med på kommunens förslag till förflyttning.
–Skulle jag ha accepterat skulle jag har gått med på att det var de påstådda bristerna som var orsaken till omplaceringen och inte brevet. Dessutom föreslog de att jag skulle jobba på en annan arbetsplats som assistent. Det var inte ett erbjudande utan en fortsättning av trakasserierna, har Iraj Yekerusta tidigare sagt till Tidningen Vision
Kommunen menade att agerandet var arbetsvägran, vilket ledde till att Iraj Yekerusta sades upp.
Vision har nu lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen där man yrkar på att uppsägningen ska hävas och att kommunen ska betala ut skadestånd på 170 000 kronor till Iray Yekerusta, samt 50 000 kronor till Vision för brott mot kollektivavtalet.
–Arbetsgivaren har valt att gå till uppsägning på grund av arbetsvägran. Men jag kan inte på något sätt se att han arbetsvägrat, säger Malin Sjunnebo, förbundsjurist på Vision.
Skyddsombudet på arbetsplatsen, Atbin Kyan, som skrev det omtalade brevet blev också avstängd och sedan uppsagd. Fackförbundet Kommunal, där Atbin Kyan är medlem, har också drivit frågan om uppsägningen till Arbetsdomstolen.