”Offentlig sektor är den riktige svarte Petter”
2014-02-12, Tidningenvision.se
Stopp mot att stapla visstidsanställningar på varandra. Det är den viktigaste frågan Vision driver för att förbättra för visstidsanställda.
– Visstidsanställningar är ett sätt för unga att komma in på arbetsmarknaden och något som ska användas under en begränsad tid. Men så är ju inte fallet i dag utan det är väldigt frekvent förekommande – och inte minst inom den offentliga sektorn, som faktiskt är den riktige svarte Petter när det gäller visstidsanställningar, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision.
Vision har drivit igenom flera förbättringar för visstidsanställda i de senaste avtalsrörelserna. Bland annat kan inte arbetsgivaren längre varva många olika tillfälliga anställningar. Personer med ofast jobb har nu rätt till kompetensutveckling och kan säga upp sig även innan anställningen går ut.
– Inom TCO har vi också jobbat hårt för att dra Sverige inför EU-domstolen på grund av att regeringen inte vidtar de åtgärder som man behöver göra för att begränsa möjligheten att kunna gå visstidsanställd hur länge som helst, säger hon.
Många visstidsanställda går inte med i facket och det tycker Annika Strandhäll är ett problem.
– Jag förstår den historiska bakgrunden till det, för det tog ganska lång tid innan fackföreningsrörelsen kom på banan när det gäller att driva villkor för visstidsanställda. Men nu utvecklar vi det arbetet och visstidsanställda kan ha nytta av oss, dels för att vi driver deras frågor, och dels som ett stöd på arbetsplatsen eftersom de är mer utsatta än fast anställd personal.