Järfälla går mot strömmen
2014-02-14, Tidningenvision.se
Några kommuner har tidigare låtit sina anställda byta semesterdagstillägget men tagit bort förmånen. En av dem är Järfälla.
– Medlemmarna är jättearga. Det trodde först att det var vi i Vision som hade sagt upp det, säger Visions avdelningsordförande Johan Johansson.
Vision i Järfälla kämpade länge för att medlemmarna skulle få möjligheten att byta till sig fler lediga dagar. Förmånen infördes 2011 och ett 50-tal anställda utnyttjade den. Men inför 2014
tog arbetsgivaren plötsligt bort den.
– Vi hamnade i ett akut läge med ett stort ekonomiskt underskott. Då tog vi det här drastiska beslutet. Dessutom var det inte den målgrupp vi hade tänkt som utnyttjade det mest utan de som redan hade många semesterdagar och sparad semester, säger personalchefen Ola Brandell.
Jenny Eriksson, behandlare inom öppenvården i Järfälla, utnyttjade möjligheten till bytet båda åren den fanns. Just när det infördes fyllde hon 40 år och gick från 25 till 31 semesterdagar. Med bytet fick hon ytterligare sex extra lediga dagar om året.
– Jag tycker det är tråkigt att de tar bort det här. Det var jättebra för oss som har små barn. Min son har fyllt åtta år och då får man ju inte ta ut föräldradagar längre. Jag har använt de här extradagarna på sportlov, påsklov och höstlov, säger hon.
Johan Johansson säger att arbetsgivaren än så länge inte visat någon vilja att förhandla om ett nytt avtal men säger att Vision kommer att fortsätta kämpa. Och personalchefen stänger inte dörren helt.
– Det är inte omöjligt att vi har något på plats till 2015 men då med lite tydligare ambitionsnivå på vad vi vill med det här avtalet, säger Ola Brandell.