I slutet av april ska en ny gemensam administration sjösättas i Region Halland. Personal- och löneadministration, rekrytering, fakturahantering, patientadministration och administration av HR- och ekonomisystem finns bland de arbetsuppgifter som ska skötas från Halmstad.

–Det är egentligen inget nytt, många landsting och kommuner har gjort det här tidigare. Genom att slå samman arbeten som i dag görs på olika platser till en enhet kan vi bli mer effektiva och få högre kvalitet, säger William Hedman, ekonomidirektör på Region Halland.

Runt 28 tjänster kommer att försvinna men regionledningen tror att det i huvudsak kommer att lösas genom att äldre medarbetare går i pension.  Besparingen förväntas på sikt bli 15 miljoner per år.

–Vi kommer att hantera detta med naturlig avgång och pensionsavgångar. Men jag måste passa lite på frågan eftersom vi inte riktigt är klara, säger William Hedman.

Uppskattningsvis 15 personer kommer att behöva börja pendla till Halmstad från andra arbetsplatser i regionen, bland annat från Varberg.

Maj-Lis Adolfsson är ombud för Vision, och har även varit med som facklig representant i diskussionerna inför den nya administrativa enheten. Åsikterna från kollegerna är blandade, berättar hon.

–En del tycker att det kommer att bli bra och en del tycker inte det. Några vill inte byta arbetsplats och en del tycker inte om det nya arbetssättet. Samtidigt får vi nya arbetskamrater och det är positivt, säger hon.

Du är administrativ assistent och ska själv jobba på den nya enheten. Vad har du för tankar om din nya arbetsplats?

–Det är inte fel att göra något nytt men det kommer att bli en stor förändring i arbetssättet. I dag jobbar jag med många olika saker som fakturering, anställnings- och personalfrågor och rekrytering. Nu ska vi bli specialister inom mindre områden och även ha supportfunktion. Det känns lite både och, tycker jag.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se