Tätare lönekartläggningar skjuts på framtiden
2013-09-20, Tidningenvision.se
Riksdagens krav på årliga lönekartläggningar läggs i en utredning. Tidigast nästa år kan det finnas ett konkret förslag om ändring av nuvarande regler.
För att minska löneskillnader mellan män och kvinnor ska lönekartläggningar göras varje år i stället för var tredje. Dessutom ska alla arbetsgivare med minst 10 anställda göra handlingsplaner för jämställda löner. Det slog en riksdagsmajoritet bestående av S, MP, V och SD fast när regeringens jämställdhetssatsning var uppe till beslut i riksdagen i början av sommaren.
Regeringen tvingades därmed komma med ett förslag, och som väntat togs frågan också upp i budgetpropositionen som presenterades i början av veckan.
Men regeringen följer inte riksdagens krav fullt ut. I stället tänker man ge ett tilläggsdirektiv till en pågående utredning om aktiva åtgärder mot diskriminering. Den utredningen ska vara klar 1 februari, men datumet kan bli framflyttat om regeringen tycker att det behövs mer tid för att syna frågan om tätare lönekartläggningar.
Årliga lönekartläggningar gällde fram till 2009. Då ändrade regeringen reglerna och lättade också på kravet om handlingsplaner för jämställda löner. Facket och oppositionen har sedan dess krävt en återgång till de gamla reglerna.