Vision protesterar mot misstanke om fiffel
2013-10-09, Tidningenvision.se
En arbetsgivare vill sparka en anställd för misstänkt förskingring. Men anklagelserna är grundlösa menar Vision, som kräver att den anställda får vara kvar.
En anställd vid en ungdomsgård, som drivs gemensamt av Luleå församling och Luleå kommun, misstänks av sin kyrkliga arbetsgivare bland annat ha köpt liftkort för eget behov på församlingens bekostnad.
– Det stämmer visserligen, men hon hade fått det godkänt av sin dåvarande chef, kyrkoherden, eftersom hon skulle åka skidor inom verksamhetens ramar, tillsammans med ungdomarna, säger Åsa Bäcklin, ombudsman på Visions center i Luleå.
Till grund för misstanken om förskingring ligger en extern revisionsrapport, som arbetsgivaren beställt till en kostnad på nästan en halv miljon kronor, enligt Åsa Bäcklin.
– Arbetsgivaren petar i skitsaker som rör ett par tusenlappar – och anklagelsen stämmer inte ens – medan man själv anlitar en extern revisor för en halv miljon kronor för att försöka göra sig av med en medarbetare, men man har ingen saklig grund för det.
Arbetsgivaren vill alltså avskeda medarbetaren, men Vision kräver nu att den anställda får behålla sin tjänst med kompetenshöjning eller att man köper ut henne för 24 månadslöner.
Enligt Åsa Bäcklin är det dock osäkert om ungdomsgården över huvud taget kommer att vara kvar, då kommunen planerar att dra tillbaka sina anslag, med tanke på bland annat denna händelse.