Vision: Kommunerna gör fel
2013-10-11, Tidningenvision.se
Det är inte bara Karlskrona kommun som använder BEA-avtalet vid lönebidragsanställningar. Gnosjö, Nybro, Avesta och Gullspång är några av de kommuner som gör detsamma. Kommunerna gör fel, anser Vision.
Kenneth Isacsson, kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingen, säger att flertalet kommuner använder det mindre förmånliga BEA-avtalet vid lönebidragsanställningar.
– Det är något som SKL och fackförbunden kommit överens om att man kan göra. Arbetsförmedlingen anser dock att man ska tillämpa huvudavtalet, HÖK, eftersom vi ser anställning med lönebidrag som en reguljär anställning och vi har vädjat till parterna om detta. Men det är SKL och facken som bestämmer, säger han.
Kjell Svahn, ombudsman på Vision, menar dock att kommunerna inte borde använda beredskapsavtalet.
– Lönebidragsanställningar ska räknas som vanliga anställningar. De gör ett jobb som någon annan är tänkt att göra och då ska HÖK-avtalet, med alla de förmåner som förknippas med detta, gälla.
– Jag vill påstå att kommunerna gör fel. Ofta försöker arbetsgivarna bli överens med det lokala facket om att använda beredskapsavtal. Men det brukar vi råda facket att säga nej till, säger Kjell Svahn.