Partille har rensat i policyhögen
2013-11-26, Tidningenvision.se
Bara 16 procent av kommunerna och de kommunala bolagen saknar policy för representation. Jan Wesa, personalchef i Partille, tycker att de flesta policys är onödiga.
Fakta
- Sedan ett drygt år har Vision en policy att förbundet aldrig bjuder på alkohol för medlemmarnas pengar och att det alltid ska finnas alkoholfria alternativ lätt tillgängliga.
- Avsteg från grundprincipen kan göras av förbundsordföranden, men det ska ske med ”restriktivitet”.
När Jan Wesa började som personalchef i Partille kommun fanns det runt 50 olika policys. I dag har de bara några få kvar. Han tycker att man ska vara försiktig med policydokument.
– Policys med sida upp och sida ner med text är helt vansinniga. Ska man ha en policy ska den vara tydlig och lätt att följa, annars skiter folk i det, säger han.
Kommunen har ingen policy för representation.
– Det räcker med att man regelbundet pratar om vad som är okej på arbetsplatsen. Men visar det sig att det blir problem får man skapa en policy.
Enligt dagens riktlinjer ska inte alkohol förekomma i samband med arbete och representation men vissa undantag kan göras. Han säger att det händer att arbetsgivaren bjuder på något glas vin när någon som jobbat 25 år firas eller när politikerna är ute på uppdrag. Vanligast är dock att anställda och förtroendevalda får betala sin dryck själva.
– Det är viktigt att det är lika för alla. Om en rik förvaltning unnar sig en massa saker ska även en fattig förvaltning kunna göra det. Detsamma gäller när det kommer till höga chefer och anställda, säger Jan Wesa.