DO granskar jämställdheten i landstingen
2013-11-25, Tidningenvision.se
Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder nu en granskning av landstingens arbete för jämställda löner. Närmare 200 000 arbetstagare, däribland läkarsekreterare, administratörer och tandsköterskor omfattas.
Just inom landstingen är löneskillnaderna mellan kvinnor och män störst. Männen tjänar i snitt 25 procent mer än kvinnorna.
Det kan delvis förklaras med att en stor andel kvinnor är undersköterskor medan en stor andel av männen är läkare.
Det kan också handla om osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som har likvärdiga arbeten, det vill säga olika yrken som har samma krav på ansvar och kompetens.
– Löneskillnader kan många gånger bero på att traditionellt kvinnodominerade yrken värderas lägre än yrken som domineras av män, säger Peter Tai Christensen, chef på DO:s granskningsenhet, i ett pressmeddelande.
DO har fått i uppdrag av regeringen att intensifiera sitt arbete med att granska att arbetsgivarna gör regelbundna lönekartläggningar.
Enligt lagen ska arbetsgivare kartlägga, analysera och rätta till löneskillnaderna mellan kvinnor och män som har lika eller likvärdiga yrken vart tredje år.