För drygt ett år sedan undersökte Tidningen Vision vad landets folktandvårdskliniker betalade till nyutexaminerade tandsköterskor helt utan arbetslivserfarenhet. Det visade sig att Folktandvården i Gävleborg betalade sämst i hela Sverige – 17 000 kronor i månaden.

–Jag blev förvånad när jag fick veta det. Det kändes tråkigt, minns HR-chef Britta Engquist, som vid det tillfället förklarade att folktandvårdsledningen skulle se över begynnelselönerna till nästa år.

Så har också skett. Nu har begynnelselönen, som endast betalas ut till tandsköterskor som kommer direkt från utbildningen och aldrig tidigare jobbat med något annat, höjts till 18 000 kronor i månaden. I dag är det mindre än en handfull som tjänar 18 000 kronor och i år har ingen av de 14 tandsköterskor som anställts gått in på den lönen, alla har haft arbetslivserfarenhet. Mer än hälften av de som anställts under året har ersatt personal som gått i pension.

–Under de kommande fem åren ska 40 procent av våra tandsköterskor gå i pension. I ett sådant läge är det är viktigt att vara attraktiv som arbetsgivare, säger Britta Engqvist.

Visions klubbordförande på folktandvården i Gävleborg, Christina Stråhle-Holm, säger att hon tycker att samarbetet med ledningen fungerat mycket bra på senare år.

Hon berättar att de flesta som anställs och har arbetslivserfarenhet får en lön på mellan 20 000 och 23 000 kronor, plus möjlighet till ett särskilt lönetillägg (se ruta) på 1 800 kronor.

–Vi har fört fram att vi tycker att ingen som har arbetslivserfarenhet ska behöva gå in på en lön under 20 000 kronor och det har vi oftast fått gehör för, säger Christina Stråhle-Holm.

Fotnot: I Gävleborg har tandsköterskorna möjlighet att få ett lönetillägg på 1 800 kronor i månaden mot att de jobbar till klockan 20 en kväll i veckan och nio lördagar om året. Tiden som de arbetar in under lördagarna får de ta ut i form av en veckas extra ledighet. Arbetstiden är 40 timmar i veckan.

Sara Jonerin

sara.jonerin@sktf.se