Företaget medger brister i avtalet
2013-03-20, Tidningenvision.se
Conscriptors vd Henric Carlsson medger att det finns otydligheter i avtalet som han tycker kan bli bättre.
Företaget bildades 2006 och ni skriver kollektivavtal först nu. Varför har det dröjt så länge?
– Det beror på att vi inte har vuxit kraftigt förrän på senare år. Rätt eller fel, men vi har haft fokus på annat. Sedan fick vi önskemål om kollektivavtal från personalen och då beslutade ledningsgruppen att genomföra en anonym enkät som visade att knappt 70 procent av de anställda ville ha ett avtal. Eftersom de allra flesta ville det, så skulle det vara dåligt ledarskap om vi inte tog till oss det.
Är du nöjd med avtalet?
– Jag tycker att det är bra att vi har fått ett arbetsplatsspecifikt centralt avtal. Absolut finns det saker som kan bli bättre. Det finns otydligheter kring några frågor som man inte vet hur man ska tolka. Även om vi hade ambitionen att teckna det allra bästa avtalet är det orimligt att tro att vi träffar helt rätt första gången.
Conscriptors arbetsvillkor beskrivs i hårda ordalag av personer med erfarenhet av att jobba hos er. Hur kommer det sig?
– Jag tror att vi kan bli bättre men att vi skulle vara en förfärlig arbetsplats känner jag inte igen. Jag får annan återkoppling. Och vi lyssnar på kritik.
Grundlönen baseras på att man ska skriva 18 500 rader per månad. Hur har ni kommit fram till den siffran?
– Den bygger på historiska tal, på vad som har producerats under senare år. Men det är inte något absolut tal, om man får tekniska problem eller har krångliga kunder ska man ta upp det med sin teamledare och då finns det andra ersättningar som man kan få.