Brett stöd för lag mot mobbning
2013-03-28, Tidningenvision.se
TCO, LO och Saco sluter upp bakom Visions förslag om en lag mot trakasserier i arbetslivet. De fackliga organisationerna begär att regeringen utreder Visions lagförslag.
”I dagens Sverige kan anställda frysas ut och mobbas utan att någon ställs till svars”, skriver LO, TCO och Saco:s jurister i en debattartikel i Dagens Nyheter där de uppmanar regeringen att ta intryck av Visions lagförslag.
Argumenten för en ny lag är att dagens regelverk inte räcker för att hjälpa den enskilde som drabbas. Och det är många som drabbas, den senaste undersökningen från Arbetsmiljöverket från 2011 visade att i snitt nio procent, motsvarande cirka 425 000 personer utsatts för mobbning på arbetsplatsen.
Arbetsmiljölagen slår visserligen fast att arbetsgivaren ska förhindra kränkande särbehandling. Men problemet är – som Vision och nu de tre centralorganisatuionernas företrädare konstaterar – att Arbetsmiljöverket bara kan inspektera hur det fungerar på arbetsplatsen och kräva åtgäreder så att det inte händer igen. Det hjälper inte den individ som redan utsatts för mobbning.
Den enda lag facket kan luta sig mot är diskrimineringslagen. Men då krävs att facket kan åberopa någon av diskrimineringsgrunderna, det vill säga att den enskilde trakasserats på grund av till exempel kön, etnicitet eller sexuell läggning. I arbetsrätten i övrigt finns det idag ingenting att hämta för enskilda eller fackförbund som vill hjälpa utsatta medlemmar, skriver de fackliga juristerna på DN debatt.
Visions förslag till en ”Lag om förbud mot trakasserier i arbetslivet” presenterades i maj i fjol. I den slår man bland annat fast ett förbud mot trakasserier av arbetstagare, att arbetsgivaren är skyldig att utreda trakasserier, och att den som bryter mot lagen ska betala skadestånd. LO, TCO och Saco-företrädarna uppmanar nu regeringen att ta intryck av lagförslaget och tillsätta en utredning för att se över frågan.