Som skoladministratör hade Anne-Louise Ringqvist ett omväxlande jobb och hon trivdes i rollen som rektorns högra hand. Hon tog hand om fakturorna och skötte vikarieanskaffning, lönerapportering och hade koll på det mesta som hände på skolan.
Men åren gick och hon kunde också se att hon tillhörde en osynlig yrkesgrupp som var ensamma på skolorna. När Vision med stöd från kommunen startade ett nätverk för att förbättra villkoren för skoladministratörer ville Anne-Louise Ringqvist vara med och påverka.
– Vi ville inte bara klaga utan komma med konstruktiva förslag om hur man skulle satsa på yrkesgruppen. Ledningen lyssnade och avsatte pengar, vilket bland annat ledde till att vi ordnade en kompetensutvecklingsdag för alla skoladministratörer 2011, berättar hon.
Arbetet för nätverket gjorde att den lokala Visionsavdelningen fick upp ögonen för Anne-Louise Ringqvist och hon valdes in i styrelsen. Hon var en av dem som fick ansvaret att sköta arbetet och samordningen kring Skoladministratörernas dag.
– Jag bokade lokaler, föreläsare och ordnade underhållning. Det var massor med jobb men jag trivdes och klarade det bra.
Nu hade Anne-Louise Ringqvist fått blodad tand och ville gärna ha mer avancerade arbetsuppgifter. De egna barnen hade blivit större och klarade sig själva och nu var det dags att komma vidare med den egna utvecklingen.
För att få mer kött på benen gick hon Medarbetarakademien, en internutbildning som Norrköping, Linköping och Mjölby kommuner genomför gemensamt för att stimulera den personliga utvecklingen.
Och i höstas utbildade sig Ann-Louise Ringqvist till ekonomiassistent och började för två månader sedan på utbildningskontoret centralt. Där har hon bland annat ansvar för bankgirokontot, sköter fakturering och fördelar elevpengarna till skolorna.
– Det är mer utmanande och komplicerade arbetsuppgifter än jag haft tidigare och det krävs att man fördjupar sig. Arbetet för nätverket gjorde att arbetsgivaren såg min kapacitet, kanske var det en förklaring till att jag fick det här jobbet, funderar Anne-Louise Ringqvist.
Men den nya tjänsten har inte inneburit något lönelyft.
– Nej, tyvärr verkar det inte fungera så i Norrköpings kommun. Det var i och för sig inte därför jag bytte jobb, men det är klart att det hade varit trevligt om jag hade fått högre lön också.
Det hindrar henne inte från att drömma om att ta ytterligare ett kliv i karriären.
– Jag är hela tiden på väg. Jag tror inte att jag kommer att sitta nöjd här tills jag blir pensionär, säger hon.
Läs även Alla måste få chans till karriär