Sifferlösa avtal kan öka inflationen
2013-05-16, Tidningenvision.se
Löneavtal utan centralt fastställda löneökningsnivåer, så kallade sifferlösa avtal, blir allt vanligare. Medlingsinstitutet varnar för att det kan leda för höga löneökningar och stigande inflation.
I våras tecknade Vision ett nytt fyraårigt löneavtal för omkring 100 000 medlemmar i kommuner och landsting där de två sista åren är sifferlösa. Andra stora yrkesgrupper som också har löneavtal utan central fastställda nivåer är bland andra läkare, sjuksköterskor och lärare.
Enligt en beräkning som Medlingsinstitutet gjort åt Sveriges Radios Ekot kommer omkring 900 000 löntagare att ha sifferlösa avtal 2015. Det är en halv miljon fler är 2012.
Under många år har industrins löneavtal varit normerande för hur stora löneökningarna ska bli på arbetsmarknaden. När nu löneökningarna i allt större utsträckning ska fastställas på lokal nivå befarar Claes Stråth, generaldirektör på Medlingsinstitutet, att löneökningarna kan bli för stora vilken bland annat kan led till högre inflation.
– Om det skulle vara så att andelen sifferlösa avtal ökar ännu mer så kan det på sikt bli problem med lönenormeringen, säger Claes Stråth.
Vision har under flera år kritiserat industrinormen och krävt högre löneökningar till medlemmarna för att minska löneskillnaderna till de mansdominerade sektorerna. Vision hoppas att det sifferlösa åren i det nuvarande avtalet ska ge den effekten. Visions förbundsordförande Annika Strandhäll tror inte att det behöver ha någon större inverkan på inflationen och samhällsekonomin.
– Vi vill naturligtvis ta ansvar för en stabil lönebildning på svensk arbetsmarknad, det är ingen som tjänar på att inflationen sticker iväg. Jag håller med om att det över tid är den konkurrensutsatta industrin som ska sätta märket men det måste finnas möjlighet för andra sektorer att gå före ibland för att minska de strukturella löneskillnaderna, säger hon.