Nytt pensionsavtal för Kommunal
2013-06-24, Tidningenvision.se
Kommunal och arbetsgivaren SKL har tecknat ett nytt helt avgiftsbestämt avtal för tjänstepensioner. För Visions medlemmar fortsätter förhandlingarna.
Kommunals nya avtal börjar gälla 1 januari 2014 och omfattar för alla arbetstagare födda 1986 eller senare. De stora skillnaderna jämfört med nuvarande avtal är dels att det inte finns någon lägre åldersgräns, dels att det är helt avgiftsbestämt. 4,5 procent av inkomsterna upp till taket (7,5 inkomstbasbelopp, 425 000kr/år) avsätts till tjänstepension från första arbetsdagen.
För medlemmarna i Vision och de andra tjänstemannafacken fortsätter förhandlingarna. OFR, Offentliganställdas förhandlingsråd, som sköter förhandlingarna konstaterar att man ännu inte är färdiga med frågor som är angelägna för medlemsförbunden.
SKL har gjort klart att man även för tjänstemännen vill ha en helt avgiftsbestämd tjänstepension. SKL vill ha bort den förmånsbestämda delen i avtalet som innebär att arbetsgivaren garanterar en pension på 62,5 procent av den lön som överstiger taket.
Målet är att ett nytt avtal ska vara klart och börja gälla från 2014. Till det nya är klart gäller nuvarande avtal.
Fotnot: Avgiftsbestämd pension innebär att arbetsgivare varje år betalar in pengar, en procentsats av lönen, till en pensionsförsäkring. Förmånsbestämd pension innebär en pension som motsvarar en viss procent av lönen.